【導(dǎo)讀】本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問,請與部門負(fù)責(zé)人或。行政人事部門聯(lián)系。期前往,應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期。1身份證復(fù)印件;新員工入職后,試用期一般為1個月,最長不超過3個月。月后,雙方須提前1個星期書面形式通知對方終止試用期。序正式簽訂勞動合同。員工試用期間無保險(xiǎn)津貼,正式員工保險(xiǎn)津貼為基本工資的15%。填寫《離職申請單》,經(jīng)相關(guān)管理者同意批準(zhǔn)后方可按照離職程序辦理離職手續(xù),填寫《離。交還所有公司資料、文件、辦公用品、《員工手冊》及其它公物;公司與員工解除勞動合同時公司應(yīng)按合同和相關(guān)國家法律、法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;