婚慶公司工資薪酬、獎懲管理制度(12頁)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-10 09:50本頁面
【導讀】定適合客戶自身的婚禮策劃方案。1．最遲婚禮前一周內熟悉與準備婚禮現(xiàn)場所需物品，當天所展示的布置項目款式，以及布場時間.足前提準備工作，當天工作人員只能早到不能遲到。有關方面的協(xié)商與溝通。方面提醒新人注意。予布場人員及花藝師。除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約。司將按曠工或自動除名處理。由公司提出解除勞動合同的職員，臨時確沒有住房需住公。合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責人申訴。
【正文】 單員罰 10%,布場人員罰款 200，調度人員罰款 200，如環(huán)節(jié)溝通不暢，負連帶責任 ； 四、恣意制造內部矛盾，影響公司團結和工作配合者； 五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者； 六、玩忽職守、責任喪失、行動遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務或效益帶來損害者； 七、嚴重違 反公司勞動紀律及各項規(guī)則制度者； 八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營、財務、人事、技術等機密者； 九、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為； 記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等； 若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當事人法律責任，公司有權起訴；獎懲記錄，納入公司考核內容。 第十六則 福利： 一、 保險：按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司的骨干人員和經(jīng)理級以上人員可享受公司投保的個人醫(yī)療保險。 二、 困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy 補助，補助金額視具體情況而定。 三、 過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等），公 司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品。 四、 外出郊游：每年的春季或秋季，組織員工外出郊游。 五、 住院慰問：員工住院期間，視具體情況公司組織人員慰問。 本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調整。 本制度解釋權歸蒲顯晨及所有，自 年 月 日起執(zhí)行 日 常 作 業(yè) 規(guī) 范 開始工作前先對所有設備進行檢查，同時對設備進行衛(wèi)生打掃，確保全部正常方可開機操作。開機時先開外設，外設多時要 按期功率大小開啟，不得同時開始多套設備，最后開啟主機，主機開啟過程中避免所有可能的沖擊及震動。 [Page]開機后要等待計算機完成全部的開機準備工作方可進行操作。 正常作業(yè)中嚴禁使用屏保功能，盡量避開多任務并行，關鍵性作業(yè)時要將所有不必要的程序，及常駐式程序，如病毒防火墻等，以免造成硬盤間歇性讀取錯誤，由其在刻錄 CDR 時。 每臺計算機要按工作需要安裝相應的必備軟件，非必備軟件盡量不要安裝過多的軟件。特別是刻錄軟件，每臺計算機最多安裝一套，以免由于 DLL 沖突造成的刻錄失敗或不正常。 在安裝軟件或使用外部 文件時，在使用前必需先對盤體進行查毒作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)病毒確認其是否可以安全清除，如無法確認或無法安全清除，馬上停用相應盤體。 在安裝軟件時要盡量不要安裝在 C 盤及操作系統(tǒng)所有分區(qū)，如果一定要安裝在此類分區(qū)，但至少也要保證此類分區(qū)至少 3G 的剩余空間，其它分區(qū)至少 2G 剩余空間用于網(wǎng)絡操作及程序運行進產(chǎn)生臨時文件和進行數(shù)據(jù)交換之用。 每次完成工作需要關機時，必需關閉所有正在運行的程序，取出光驅內的盤體。如果計算機在網(wǎng)絡中，還需確認在網(wǎng)絡中沒有被使用。關機時，在主機沒有完全關閉之前不得關閉其它外設（ USB， IEEE1394 設備除外），在確認計算機完全關閉后方可離開。除此之外，每臺計算機在連續(xù)工作 8 小時后，要先關閉主機15 分鐘，以保證數(shù)據(jù)安全和計算機的正常使用壽命。 每臺計算機由專人管理，管理者一般為本機主要操作人員。 為保證計算機穩(wěn)定運行，計算機管理者每周至于少進行一次磁盤碎片整理，每個月進行一次全面殺毒，每月至少進行一次磁盤掃描，一次數(shù)據(jù)備份。每次進行以上維護操作要填寫維護日志，每次都填寫都必需有兩人同時填寫，每月上報一次。 在日常工作的過程中，如發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)問題后，要先確認是常規(guī)問題，還是確認問題。如是確認問 題，近可能的自行進行處理。實在無法處理時，要具實書寫設備問題匯報，主要內容 包含有問題現(xiàn)象，出現(xiàn)問題前一周的維護日志，其間 有無可疑事件，出現(xiàn)問題前的操作過程。然后及時將匯報并由上級以安排處理。如出現(xiàn)問題沒有及時處理的，造成的后 果由操作人及本設備操作人員負責。 如在對設備進行修護過程中發(fā)現(xiàn)為人為操作失誤、常規(guī)問題及本崗工作人員技術要求可以達到處理的，給與經(jīng)政或經(jīng)濟處罰。
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