某集團會議管理制度-資料下載頁
2025-04-18 06:43本頁面
【正文】 首先清點收回的票數(shù)同發(fā)出的票數(shù)是否相符，確定黨的委員會第一次全體會員召集人。 17 職工代表大會。 參照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，全面推進企業(yè)職工民主管理工作，充分發(fā)揮職工的民主管理意識和民主參與積極性，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益。 為體現(xiàn)職工代表大會監(jiān)督作用，確保職工代表參政議政，民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，將具有一定代表性的職工按職代會要求比例推選上來，具體要求如下：職工代表大會的代表名額占公司職工總數(shù)的5~8％左右，職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其它方面職工組成，其中領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一。 凡是按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本公司職工，均可當(dāng)選為職工代表。條件如下：(1) 擁護黨的改革開放政策，堅持四項基本原則，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛公司。(2) 努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化知識，不斷提高思想政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。(3) 積極參與我公司改革和各項民主管理活動，能正確處理國家、集體和個人三者關(guān)系。(4) 實事求是，堅持原則，辦事公道，能密切聯(lián)系群眾，代表職工的合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作，能向職工宣傳和落實職代會的決議和大會精神。(5) 遵守國家的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，做好本職工作?！秶琛贰ⅰ缎聤W之歌》。，并提請大會審議?！缎聤W集團各經(jīng)營單位工作目標(biāo)責(zé)任書》。。18 共青團代表大會。 加強對共青團員的培養(yǎng)、教育、管理，充分發(fā)揮青年團員先鋒隊、突擊隊、生力軍作用。、推薦團的委員會成員。、預(yù)備人選的請示。（草案）。 。 。(1) 討論通過選舉辦法草案。(2) 討論通過下一屆預(yù)選候選人名單。(3) 推選監(jiān)票人３人。(4) 通過監(jiān)票人名單。(5) 清點到會人數(shù)，看是否達到會議有效人數(shù)。(6) 發(fā)放選票，檢查發(fā)出的選票是否與到會人數(shù)相符。(7) 投票，投票完畢后休會。(8) 計票，首先清點收回的票數(shù)同發(fā)出的票數(shù)是否相符，由總監(jiān)票人向大會報告選舉結(jié)果。(9) 大會執(zhí)行主席宣布新當(dāng)選的委員名單。(10) 新一屆團委會委員召開第一次團委會。 。 。，奏國際歌。 19 附則。返回 12 / 12
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1