會(huì)議管理制度某教育集團(tuán)行政制度-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】規(guī)范公司會(huì)議流程，確保會(huì)議組織安排從實(shí)際情況出發(fā)，以“高效、嚴(yán)謹(jǐn)”為準(zhǔn)則。適用于公司全體員工。由行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行施行和監(jiān)督。與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。與會(huì)人員應(yīng)坦率直言、集思廣益，一經(jīng)會(huì)議決定之事，應(yīng)按期完成。要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開(kāi)始時(shí)間，提前10分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。如請(qǐng)假需經(jīng)會(huì)議召集人及行政人事部批準(zhǔn)。所有參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備設(shè)置為無(wú)聲或震動(dòng)狀態(tài)下。次贊助5元、屢教不改者，翻倍贊助并逐出會(huì)場(chǎng)。公司將要求其深刻檢。討并作警告、嚴(yán)重警告、開(kāi)除等處罰決定。發(fā)現(xiàn)由以上情況者，一次。有重要事項(xiàng)需提交公司辦公例會(huì)討論決定。各部門(mén)重要管理人員的錄用及辭退。對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理，并由行政人事部歸檔。行政人事經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理《贊助單》。以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80％的連帶責(zé)任。謹(jǐn)定于年月日時(shí)分于召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加為荷。
【正文】 年 月 日 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 5 附件三《會(huì)議時(shí)間安排》 會(huì)議時(shí)間安排表 討論主題： 會(huì)議召集人： 會(huì)議 時(shí)間： 會(huì)議地點(diǎn)： 序 號(hào) 時(shí) 間 發(fā)言人 結(jié) 論 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 6 附件四《會(huì)議記錄表》 會(huì)議記錄表 會(huì)議主題 開(kāi)會(huì)時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分 開(kāi)會(huì)地點(diǎn) 參加人員 主 持 人 會(huì)議記錄 會(huì)議內(nèi)容 備 注
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