勞動合同管理制度-資料下載頁
2025-08-16 14:13本頁面
【正文】 1 日第 1 版起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部XXX公司勞動合同管理制度類別管理標(biāo)準(zhǔn)編號人事[2009]038號一、 員工在《面試登記表》、《員工登記表》所填寫的個人情況、提供有效證件弄虛作假；二、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；三、 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；四、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；五、 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正的；六、 被依法追究刑事責(zé)任的；七、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章 附則第二十四條 本制度解釋權(quán)歸人事部，如有未完善之外，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行。2009年 2 月 1 日第 1 版起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部
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