【導(dǎo)讀】足用戶的技術(shù)需求。日本三菱原裝FUSO底盤攪拌運(yùn)輸車100多輛，37米臂架混凝土。商品混凝土近300萬(wàn)m3。公司配備兩套285KW和400KW康明斯發(fā)電機(jī)組，保證?；炷恋牟婚g斷生產(chǎn)，滿足用戶需要。混凝土運(yùn)輸車輛等。康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的全部要素；內(nèi)的工作方法及途徑，為各部門（單位）的安全管理活動(dòng)提供指導(dǎo)；的作業(yè)指導(dǎo)文件等，是程序文件的支撐性文件；記錄是體系有效運(yùn)行的證據(jù)，是程序文件和三層次文件運(yùn)行的書面結(jié)果。辦公會(huì)審核定稿而成，現(xiàn)正式批準(zhǔn)發(fā)布。規(guī)定，江蘇望城混凝土有限公司所有員工都必須遵守這些規(guī)定。混凝土有限公司遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求，持續(xù)提高安全管理水平，有效維護(hù)員工安全與健康的保障。授權(quán)劉煉同志為管理者代表，全面負(fù)責(zé)公司日常的職業(yè)健康安全管理工作。安全第一，預(yù)防為主；以人為本，珍愛生命；遵章守法，全員參與；綜合治理，持續(xù)改進(jìn)。

　　

【正文】 對(duì)職業(yè)健康安全造成影響的緊急情況的控制。 職責(zé) 、 生 產(chǎn) 部 負(fù)責(zé) 制定 生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)急 預(yù)案 和實(shí)施，各 部門（單位） 負(fù)責(zé)確定潛在的事故并相應(yīng)制定應(yīng)急計(jì)劃。 、 設(shè)備部負(fù)責(zé)組織制定重大設(shè)備事故的應(yīng)急 預(yù)案和實(shí)施 。 、 安全部負(fù)責(zé)組織制定 人身傷亡 事故 應(yīng)急 預(yù)案 與響應(yīng)程序 。 、 上述各 部門（單位） 負(fù)責(zé)相應(yīng)應(yīng)急計(jì)劃的宣傳培訓(xùn) 、評(píng)審或檢驗(yàn)應(yīng)急計(jì)劃的有效性 。 、 部門（單位） 級(jí)應(yīng)急響應(yīng)程序由管理者代表審批，公司級(jí)應(yīng)急響應(yīng)程序由總經(jīng)理審批 。 控制要求 、 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果，確定可能出現(xiàn)較大危害的事故和緊急情況。 、 對(duì)潛在事故和緊急情況，由其所在 部門（單位 ） 制定預(yù)防措施。 、 責(zé)任 部門（單位） 在潛在事故和緊急情況發(fā)生時(shí)，要迅速做好響應(yīng)并采取有效措施減少風(fēng)險(xiǎn)損失。 、 具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn) ，以測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序的適宜性和有效性 。 、 在應(yīng)急計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中或?qū)嵤┖?，?zé)任 部門（單位） 應(yīng)組織進(jìn)行總結(jié) 評(píng)審應(yīng)急響應(yīng)程序的適宜性和有效性 ， 必要時(shí)對(duì)應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行修訂 。 、 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃一般可包括以下內(nèi)容： （ 1） 識(shí)別潛在的事故和緊急情況； （ 2） 應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)電話等； （ 3） 在應(yīng)急期間起特殊作用的人員（例如：消防員 、急救人員等）的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)； （ 4）準(zhǔn)備必要的工、器具。 （ 5） 應(yīng)急措施或處置流程； （ 6） 重要 資料 和設(shè)備的保護(hù) ； （ 7） 與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)的 聯(lián)絡(luò) ； （ 8）內(nèi)、外部信息交流 。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十 七 章 （要素 、 第 13 條） 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 總則 建立并保持績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視程序，用來(lái)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程及其績(jī) 效進(jìn)行檢查與監(jiān)測(cè)，保證體系運(yùn)行有效。 職責(zé) 、 安全部 組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程及其績(jī)效的檢查和考核。 、 各 部室 負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查、監(jiān)測(cè)和匯報(bào) ，并負(fù)責(zé)本 部門（單位） 職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 。 、 設(shè)備部 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全測(cè)量與檢測(cè)設(shè)備的 校驗(yàn) 。 控制要求 、 結(jié)合公司的實(shí)際情況確定適合公司特點(diǎn)并切實(shí)可行的定性（如防護(hù)用品佩帶的檢查）或定量（如噪聲值的測(cè)量）的測(cè)量活動(dòng)、方法、頻次、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。 、 對(duì)公司的職業(yè)健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)視，公司在其內(nèi)部和有關(guān)職能 部門 （單位） 和層次上建立了目標(biāo)，程序中應(yīng)規(guī)定涉及職業(yè)健康安全目標(biāo)的 部門（單位） 對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)視的方法和頻次，以監(jiān)視目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。 、 公司需實(shí)施的主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量活動(dòng)，可包括：對(duì)職業(yè)健康安全活動(dòng)的符合性的監(jiān)視；實(shí)施和執(zhí)行管理方案的監(jiān)視和測(cè)量；適用的法律法規(guī)和其他要求的遵守情況的監(jiān)視；對(duì)過(guò)程、工作場(chǎng)所和實(shí)際操作進(jìn)行常規(guī)安全行為、管理水平的監(jiān)視；以及設(shè)備設(shè)施安全檢查、監(jiān)控，作業(yè)環(huán)境的監(jiān)視等。 、 公司需要實(shí)施的被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量活動(dòng)，即對(duì)職業(yè)健康安全管理體系已發(fā)生的問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和記錄，如對(duì)事 故、職業(yè)病、事件、財(cái)產(chǎn)損失、其他不良績(jī)效等的統(tǒng)計(jì)分析。 、 公司應(yīng)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果進(jìn)行記錄，以反映職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況和實(shí)際效果，并利用這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，為公司采取有效的改進(jìn)措施提供依據(jù)。 、 技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)主要用于以下幾方面。 、 有關(guān)職業(yè)病防冶的參數(shù)或現(xiàn)場(chǎng)狀況的技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)由 安全部 組織，配合政府相關(guān)部門（單位） 實(shí)施。 、 有關(guān)鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備等特種設(shè)備的技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)，由 安全部 和設(shè)備 部組織，配合政府相關(guān) 部門（單位） 進(jìn)行。 、 對(duì)安全檢測(cè)、控制用儀表和儀 器等測(cè)量設(shè)備 的 維護(hù) 指定相應(yīng)的控制程序 。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十八 章 （要素 、 第 14 條） 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 總則 建立并保持程序，用于對(duì)事故、事件的報(bào)告、調(diào)查、處理，用于對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查并采取糾正和預(yù)防措施，以避免或減少類似事故、事件或不符合發(fā)生。 職責(zé) 、 安全部 負(fù)責(zé)組織對(duì)事故、事件和 有關(guān)體系運(yùn)作中不符合的調(diào)查、處理工作，組織制定相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施并監(jiān)督檢查其實(shí)施情況和效果。 、 各 相關(guān)部室 負(fù)責(zé)組織或參與本 部門（單位） 的事故、事件和不符合的報(bào)告、調(diào)查與處理，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 、 供應(yīng)部或營(yíng)銷 部 負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商、代辦運(yùn)輸商等外部 相關(guān)方 不符合規(guī)定要求時(shí)發(fā)出《糾正措施要求表》，并驗(yàn)證其實(shí)施效果。 控制要求 、 對(duì)監(jiān)督檢查、事故處理、審核與評(píng)審中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的不符合，要開具 《不符合項(xiàng)報(bào)告表》 ，采取糾正和預(yù)防措施予以解決。 、 調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因， 制定實(shí)施預(yù)防措施， 驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性，防止不符合再發(fā)生 。 、 各相關(guān)責(zé)任 部門（單位） 對(duì)出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響。 、 對(duì)糾正和預(yù)防措施可能帶來(lái)的新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，防止新危害的產(chǎn)生， 實(shí)施前進(jìn)行評(píng)審 ，對(duì)其實(shí)施過(guò)程和效果要進(jìn)行監(jiān)督檢查。 實(shí)施前的評(píng)審準(zhǔn)則有： ⑴ 在實(shí)施這些措施時(shí)是否會(huì)產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； ⑵ 這些措施是否能使風(fēng)險(xiǎn)降低到可容許的水平，達(dá)到防止類似問(wèn)題再次發(fā)生的效果； ⑶ 這些措施是否是效果最佳的方案； ⑷ 這些措施是否具有必要性和可行性等。 、 糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改， 按 《 文件和資料控制程序》的要求 執(zhí)行 。 、 事故發(fā)生后， 相應(yīng)部室按事故（事件）報(bào)告、調(diào)查和處理程序要求 調(diào)查處理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全管理 部門（單位） 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十九 章 （要素 、 第 15 條） 記錄和記錄管理 記錄和記錄管理 總則 建立并保持記錄管理程序，用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。 職責(zé) 、 安全部 負(fù)責(zé)職業(yè)健 康安全管理體系記錄的管理。 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)本 部門（單位） 職業(yè)健康安全記錄的填寫、收集、編號(hào)、保存及處置。 控制要求 、 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)明確標(biāo)識(shí)，具備對(duì)相關(guān)活動(dòng)的可追溯性。 、 記錄填寫要完整、真實(shí)、清楚。 、 記錄應(yīng)妥善保存和管理，使之便于查閱。 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)本 部門（單位） 記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)。 、 記錄由各有關(guān) 部門（單位） 規(guī)定進(jìn)行保存。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 28 頁(yè)共 29 頁(yè) 第 二十 章 （要素 、 第 16 條） 內(nèi)部 審核 內(nèi)部 審核 總則 建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的程序，驗(yàn)證職業(yè)健康安全管理體系文件、運(yùn)行活動(dòng)及其結(jié)果的符合性和有效性，為職業(yè)健康安全管理體系的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù)，確保體系的有效運(yùn)行。 職責(zé) 、 管理者代表組織職業(yè)健康安全管理體系審核 ，成立審核小組，批準(zhǔn)審核組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《安全管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃》 。 、 審核組 具體負(fù)責(zé) 編制《安全管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃》 ， 實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系審核 ，并驗(yàn)證不符合糾正措施結(jié)果的驗(yàn)證 。 控制要求 、 公司每年度至少 進(jìn)行一次 定期 內(nèi)部 審核， 原則上安排在每年三月“安全環(huán)保月”的驗(yàn)收階段， 必要時(shí)增加臨時(shí)審核。 內(nèi)部審核的主要原則是： ⑴ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ⑵ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否得到了正確實(shí)施和保持； ⑶ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否有效地滿足 公司 的方針和目標(biāo)； 當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，由管理者代表及時(shí)安排進(jìn)行有針對(duì)性的內(nèi)部審核： ⑴ 重大危險(xiǎn)源發(fā)生重大變化或發(fā)生安全 事故時(shí)； ⑵ 相關(guān)方有要求時(shí)。 、 內(nèi)部審核員必須經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，并具備相應(yīng)的資格。 、 每年的內(nèi)部審核必須覆蓋所有 部門（單位） ，同時(shí)涉及 部門（單位） 相關(guān)的所有要素 。內(nèi)部審核方案必須考慮所涉及活動(dòng)的安全重要性和以前的審核結(jié)果。 、 審核實(shí)施的結(jié)果 審核組 應(yīng)出具審核報(bào)告，形成審核結(jié)論性材料報(bào)管理者代表，管理者代表向最高管理者報(bào)告審核結(jié)果。 、 審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)應(yīng)得到確認(rèn)， 執(zhí)行“不符合、糾正和預(yù)防措施”的控制要求 并對(duì)其糾正措施進(jìn)行追蹤，按相應(yīng)責(zé)任和程序及時(shí)糾正，其驗(yàn)證結(jié)果納入審核報(bào)告。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 29 頁(yè)共 30 頁(yè) 第 二十一 章 （要素 、 第 17 條） 管理評(píng)審 管理評(píng)審 總則 定期實(shí)施管理評(píng)審，確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 職責(zé) 、 總經(jīng)理主持管理評(píng)審會(huì)議，審批評(píng)審報(bào)告； 、 管理者代表向總經(jīng)理報(bào)告內(nèi)部審核結(jié)果； 、 安全部 負(fù)責(zé)組織提供管理評(píng)審所需材料。 、 各 部門（單位） 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本 部門（單位） 有關(guān)的評(píng)審資料， 并負(fù)責(zé)實(shí)施評(píng)審中提出的改進(jìn)措施。 控制要求 、 公司每年組織一次管理評(píng)審， 時(shí)間安排在內(nèi)部審核后， 由總經(jīng)理組織以會(huì)議方式進(jìn)行。當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí)，可由公司經(jīng)理批準(zhǔn)增加評(píng)審頻次： ⑴ 公司機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化時(shí)； ⑵ 違背法規(guī)和其他要求時(shí)； ⑶ 相關(guān)方有特殊安全要求時(shí)； ⑷ 法規(guī)或所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)。 、 管理評(píng)審所需資料 、 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告； 、 內(nèi)部和外部職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果； 、 自前次評(píng)審以來(lái)對(duì)體系所執(zhí)行的糾正措施； 、 實(shí)際的或演練的應(yīng)急報(bào)告； 、 管 理者代表關(guān)于體系總體運(yùn)行情況及績(jī)效的報(bào)告； 、 危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程的報(bào)告； 、 各 部門（單位） 的管理者關(guān)于體系局部有效性的報(bào)告。 、 會(huì)議評(píng)審內(nèi)容 、 職業(yè)健康安全管理體系的適用性： 、法規(guī)及其他要求的變化及執(zhí)行情況； 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本： A 修訂狀態(tài)： 0 生效日期： 20xx/5/13 修訂狀態(tài)： 0 第 30 頁(yè)共 30 頁(yè) 第 二十一 章 （要素、第 17 條） 管理評(píng)審 的重大變化； 。 、 職業(yè)健康安全管理體系的有效性： ，是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)； ； ； 。 、 管理評(píng)審結(jié)果 、 管理評(píng)審結(jié)果內(nèi)容包括： 。 。 （單位） 管理者的特定糾正措施及其完成的預(yù)定日期。 指定的職責(zé)和完成的預(yù)定的日期。 。 。 、 安全部 整理管理評(píng)審會(huì)議記錄形成管理評(píng)審報(bào)告，報(bào)管理者代表審閱，報(bào)總經(jīng)理審批。 、 總經(jīng)理批準(zhǔn)的評(píng)審報(bào)告由 安全部 保存和發(fā)放 ，各 部門（單位） 按評(píng)審要求實(shí)施改進(jìn)措施 。 、 管理評(píng)審的所有資料、記錄均應(yīng)符合相關(guān)程序要求。