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《20xx年望城混凝土公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 定 職業(yè)健康安全方針 制定 總則 闡明公司有關(guān)職業(yè)健康安全方針?lè)矫娴淖谥己?方向,做出遵守法律及其他要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全 績(jī)效 的承諾,指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系所有活動(dòng)的進(jìn)行。 、 安全部 負(fù)責(zé)組織制定 職業(yè)健康安全方針 并監(jiān)督貫徹實(shí)施不斷修訂。 、 保持文件化的職業(yè)健康安全方針,確保傳達(dá)到全體員工并付諸實(shí)施。 現(xiàn)行職業(yè)健康安全方針 安全第一,預(yù)防為主;以人為本,珍愛(ài)生命; 遵章守法,全員參與;綜合治理,持續(xù)改進(jìn) 。 控制 要求 、 危險(xiǎn)源的辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)覆蓋公司整個(gè)范圍內(nèi)所有常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng),并考慮公司自身員工、合同方人員和訪問(wèn)者的活動(dòng)及工作場(chǎng)所內(nèi)的所有設(shè)施(包括組織及外界提供的)、使用外部提供的產(chǎn)品或服務(wù)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 、 安全部 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,布置危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃工作,并對(duì)其實(shí)施情況和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。 、 安全部 負(fù)責(zé)將已確認(rèn)的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求傳達(dá)到全體職工及相關(guān)方。 、 建立適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的臺(tái)帳。 職責(zé) 、 安全部 負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的提出與修訂,檢查、審核各 部門(單位) 制定的目標(biāo),報(bào)管理者代表批準(zhǔn)。 、 制定、評(píng)審及修訂目標(biāo)應(yīng)和 結(jié) 合職業(yè)健康安全方針,符合公司及各 部門(單位) 的實(shí)際情況,即以職業(yè)健康安全方針為指導(dǎo),經(jīng)危險(xiǎn)源辯識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果及法規(guī)和其他要求為依據(jù),同時(shí)綜合考慮技術(shù)方案和財(cái)務(wù)的可行性、運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)的實(shí)際要求以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 、 目標(biāo)的實(shí)施 職業(yè)健康安全目標(biāo)通過(guò)管理方案予以實(shí)施。 、 各 部門(單位) 負(fù)責(zé)管理方案的制定與實(shí)施。內(nèi)容包括:目標(biāo)、措施或方案、實(shí)施 部門(單位) 、主要責(zé)任人、計(jì)劃完成時(shí)間和分期進(jìn) 度 、實(shí)施的資源要求、竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)或 部門(單位) 等。 、 當(dāng)目標(biāo)發(fā)生變化或職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或不可行時(shí),應(yīng)對(duì)管理方案及進(jìn)行評(píng)審和更新。 ( 2) 建立健全與本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員,按照有關(guān)規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。 ( 6) 制訂、實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織定期演練;發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,根據(jù)事故級(jí)別和危害程度趕赴現(xiàn)場(chǎng),組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),做好善后工作,執(zhí)行事故調(diào)查對(duì)內(nèi)部人員的處理決定。 ( 3) 監(jiān)督檢查本單位各 部門(單位) 負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全培訓(xùn)工作。 ( 7) 負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò) , 審核職業(yè)健康安全目標(biāo)和管理方案, 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土 有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第十章(要素 第 6 條) 組織 結(jié)構(gòu) 和 職責(zé) 批準(zhǔn)重大危險(xiǎn)源 。 ( 11) 負(fù)責(zé)組織公司管理評(píng)審。 ( 3) 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)分管區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)高 危 作業(yè)的審批 。 ( 6) 定期組織區(qū) 域內(nèi)公司的安全檢查活動(dòng),制定落實(shí)隱患整改措施 。 ( 2) 協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo),并進(jìn)行考核。 ( 6) 配合政府有關(guān) 部門(單位) 對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。 ( 10) 配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān) 部門(單位) 制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。 ( 14) 負(fù)責(zé)定期監(jiān)測(cè)目標(biāo)和管理方案的完成情況,并負(fù)責(zé)組織對(duì)目標(biāo)和管理方案的評(píng)審 。 ( 2) 部門(單位) 負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)自身業(yè)務(wù) 素質(zhì)的提高及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),必須熟悉部門(單位) 各工作場(chǎng)所、各工藝環(huán)節(jié)或各種設(shè)備 及設(shè)施的安全特性及生產(chǎn)方法,為搞好本部門(單位) 的安全管理工作掌握必需的理論基礎(chǔ)知識(shí) 。 ( 5) 申報(bào)培訓(xùn)需求,實(shí)施本 部門(單位) 培訓(xùn)計(jì)劃 。 識(shí)別和控制本 部門(單位) 危險(xiǎn)源和對(duì)本 部門(單位) 涉及的重大危險(xiǎn)源實(shí)施必要 的控制 。 ( 9) 組織建立、健全 部門(單位) 安全、消防管理組織,領(lǐng)導(dǎo)并支持 部門(單位) 兼職安全員和班組的工作 。 ( 14) 負(fù)責(zé)本 部門(單位) 安全管理體系相關(guān)第三層次文件的編寫、修訂及本 部門(單位)文件管理工作 。 ( 3) 參與 部門(單位) 定期的安全檢查例會(huì),并監(jiān)督檢查例會(huì)內(nèi)容的執(zhí)行情況,積極參與公司組織開展的各類安全活動(dòng) 。 ( 7) 負(fù)責(zé)落實(shí) 部門(單位) 隱患整改,安全警示標(biāo)志的設(shè)置和設(shè)備安全裝置、防護(hù)工具、消防器材的管理 。 ( 2) 在 部門(單位) 領(lǐng)導(dǎo)及兼職安全員的指導(dǎo)下組織班組級(jí)安全教育,對(duì)新上崗員工的安全教育進(jìn)行考核 。 ( 5) 發(fā)生安全事故要及時(shí)組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)向 部門(單位) 或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 。 ( 3) 精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,遵守紀(jì)律、記錄清晰、真實(shí)、整潔 。 ( 7) 不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時(shí)及時(shí)向 部門(單位) 或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 、 基礎(chǔ)設(shè)施資源:即公司為實(shí)現(xiàn)安全管理體系過(guò)程和流程運(yùn)作所必需的設(shè)施、設(shè)備和專項(xiàng)技能、技術(shù),由各使用 部門(單位) 負(fù)責(zé)日常管理。 管理者代表負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。 、 接觸風(fēng)險(xiǎn)的崗位人員應(yīng)熟悉與本崗位相 關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及其控制措施,清楚違章管理或操作的后果,具備崗位作業(yè)技能和應(yīng)急反應(yīng)能力。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 20 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十二 章 (要素 第 8 條) 協(xié)商與溝通 協(xié) 商與 溝通 總則 建立并保持協(xié)商和溝通程序 , 確保員工參與職業(yè)健康安全事務(wù) , 保證與員工或其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全信息的相互交流。 、 各相關(guān) 部門(單位) 負(fù)責(zé)接收 本 部門(單位) 密切相關(guān)的外部安全信息,并負(fù)責(zé)在本 部門(單位) 內(nèi)部傳達(dá) 和溝通。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A、 修訂狀態(tài) 、 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 21 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十三 章 (要素 、 第九條) 文件 文件 總則 建立并保持職業(yè)健康安全管理體系文件(書面的或電子版的),用以描述職業(yè)健康安全體系要素及相互關(guān)系,明確查詢相關(guān)文件的途徑。 、 各 部門(單位) 自行編制 三層次文件 ,并上報(bào)安全 部 審批、備案。 、 記錄為體系運(yùn)行提供查詢和追蹤依據(jù)。 職責(zé) 、 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)、頒布《職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 》 。 、 各 相關(guān) 部門(單位) 負(fù)責(zé)本 部門(單位) 所持文件的管理。 、 對(duì)體系 的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位,都可 得 到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。 、 文件更改的審批,要有原審核 部門(單位) 負(fù)責(zé)人審核,原批準(zhǔn)人批準(zhǔn),要確保 所有文件持有人都同時(shí)更改。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 修訂狀態(tài): 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 23 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十五 章 (要素 、 第 11 條) 運(yùn)行控制 運(yùn)行控制 總則 對(duì)所有與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的需要采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng),全部對(duì)應(yīng)制定規(guī)程、制度或程序等控制措施,并通過(guò)安全 管理 活動(dòng)不斷 加以強(qiáng)化控制,以保證這些活動(dòng)處于受控狀態(tài), 達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生 的目的 。 、 職業(yè)健康安全管理體系所覆蓋的各 部門(單位) ,負(fù)責(zé)確定本 部門(單位) 應(yīng)控制的活動(dòng),提出控制措施報(bào) 安全部 ,并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全文件。 、公司制定的運(yùn)行控制程序中應(yīng)包括運(yùn)行準(zhǔn)則,明確規(guī)定對(duì)運(yùn)行活動(dòng)進(jìn)行控制的具體要求和做法。 職責(zé) 、 生 產(chǎn) 部 負(fù)責(zé) 制定 生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)急 預(yù)案 和實(shí)施,各 部門(單位) 負(fù)責(zé)確定潛在的事故并相應(yīng)制定應(yīng)急計(jì)劃。 、 部門(單位) 級(jí)應(yīng)急響應(yīng)程序由管理者代表審批,公司級(jí)應(yīng)急響應(yīng)程序由總經(jīng)理審批 。 、 具備條件的應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急程序和措施進(jìn)行試驗(yàn) ,以測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序的適宜性和有效性 。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 修訂狀態(tài): 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十 七 章 (要素 、 第 13 條) 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 總則 建立并保持績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視程序,用來(lái)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程及其績(jī) 效進(jìn)行檢查與監(jiān)測(cè),保證體系運(yùn)行有效。 控制要求 、 結(jié)合公司的實(shí)際情況確定適合公司特點(diǎn)并切實(shí)可行的定性(如防護(hù)用品佩帶的檢查)或定量(如噪聲值的測(cè)量)的測(cè)量活動(dòng)、方法、頻次、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。 、 公司應(yīng)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果進(jìn)行記錄,以反映職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況和實(shí)際效果,并利用這些數(shù)據(jù)和結(jié)果,為公司采取有效的改進(jìn)措施提供依據(jù)。 、 對(duì)安全檢測(cè)、控制用儀表和儀 器等測(cè)量設(shè)備 的 維護(hù) 指定相應(yīng)的控制程序 。 、 供應(yīng)部或營(yíng)銷 部 負(fù)責(zé)對(duì)承包商、供應(yīng)商、代辦運(yùn)輸商等外部 相關(guān)方 不符合規(guī)定要求時(shí)發(fā)出《糾正措施要求表》,并驗(yàn)證其實(shí)施效果。 、 對(duì)糾正和預(yù)防措施可能帶來(lái)的新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià),防止新危害的產(chǎn)生, 實(shí)施前進(jìn)行評(píng)審 ,對(duì)其實(shí)施過(guò)程和效果要進(jìn)行監(jiān)督檢查。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 修訂狀態(tài): 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第 十九 章 (要素 、 第 15 條) 記錄和記錄管理 記錄和記錄管理 總則 建立并保持記錄管理程序,用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。 、 記錄填寫要完整、真實(shí)、清楚。 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 修訂狀態(tài): 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 28 頁(yè)共 29 頁(yè) 第 二十 章 (要素 、 第 16 條) 內(nèi)部 審核 內(nèi)部 審核 總則 建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的程序,驗(yàn)證職業(yè)健康安全管理體系文件、運(yùn)行活動(dòng)及其結(jié)果的符合性和有效性,為職業(yè)健康安全管理體系的不斷改進(jìn)和完善提供依據(jù),確保體系的有效運(yùn)行。 內(nèi)部審核的主要原則是: ⑴ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排,包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求; ⑵ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否得到了正確實(shí)施和保持; ⑶ 確定職業(yè)健康安全管理體系是否有效地滿足 公司 的方針和目標(biāo); 當(dāng)發(fā)生下列情況時(shí),由管理者代表及時(shí)安排進(jìn)行有針對(duì)性的內(nèi)部審核: ⑴ 重大危險(xiǎn)源發(fā)生重大變化或發(fā)生安全 事故時(shí); ⑵ 相關(guān)方有要求時(shí)。 、 審核實(shí)施的結(jié)果 審核組 應(yīng)出具審核報(bào)告,形成審核結(jié)論性材料報(bào)管理者代表,管理者代表向最高管理者報(bào)告審核結(jié)果。 、 各 部門(單位) 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備本 部門(單位) 有關(guān)的評(píng)審資料, 并負(fù)責(zé)實(shí)施評(píng)審中提出的改進(jìn)措施。 、 會(huì)議評(píng)審內(nèi)容 、 職業(yè)健康安全管理體系的適用性: 、法規(guī)及其他要求的變化及執(zhí)行情況; 江蘇望城 混凝土有限公司 江蘇望城 混凝土有限公司 職業(yè)健康安全管理手冊(cè) 版本: A 修訂狀態(tài): 0 生效日期: 20xx/5/13 修訂狀態(tài): 0 第 30 頁(yè)共 30 頁(yè) 第 二十一 章 (要素、第 17 條) 管理評(píng)審 的重大變化; 。 (單位) 管理者的特定糾正措施及其完成的預(yù)定日期。 、 安全部 整理管理評(píng)審會(huì)議記錄形成管理評(píng)審報(bào)告,報(bào)管理者代表審閱,報(bào)總經(jīng)理審
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