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完善我國公務員培訓制度的思考-資料下載頁

2025-08-05 21:27本頁面
  

【正文】 審閱12月中下旬 畢業(yè)論文答辯,提交論文與開題報告四、主要參考文獻[1] 吳湘玲 謝標.我國公務員培訓現(xiàn)狀、問題與對策 [J].行政與法,2006(01):54.[2] 貢世康.對完善我國公務員培訓制度的幾點認識 [J].攀登(雙月刊),2004,23(135):39.[3] 韓國明 劉玉泉.西方國家公務員培訓制度對我國的借鑒意義 [J].行政與法,2004(09):66.[4] 馬殿平 高學棟.創(chuàng)新公務員培訓內(nèi)容增強培訓的針對性和實效性 [J].山東行政學院山東省經(jīng)濟管理干部學院學報,2009(01):1.[5] 王潔 .國外公務員制度的研究—以美國、加拿大、日本為例 [D].湖北武漢:華中師范大學 行政管理專業(yè) ,2008.[6] 趙詩逸.培訓評估圈模式構建與我國公務員培訓評估機構再造 [D].四川成都:西南財經(jīng)大學 行政管理專業(yè) ,2007.[7] 楊桄.我國公務員培訓制度研究 [D].吉林長春:吉林大學 行政管理專業(yè) , 2005[8] Improving the Civil Servant Training System to Enhance the Quality of Civil Servants [Z]. International Conference on Public Administration , Chengdu(CN), 2007五、指導教師意見指導教師簽字:
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