xx通信公司hr規(guī)劃報告-資料下載頁
2025-08-02 23:18本頁面
【正文】 具備一定的管理能力，能為集團(tuán)客戶提供個性化的行業(yè)應(yīng)用解決方案。 3G網(wǎng)絡(luò)人才熟悉3G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)和管理，掌握包括TCP/IP基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、無線通訊2代第3代網(wǎng)絡(luò)知識等專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人員。3G新業(yè)務(wù)技術(shù)人才熟悉嵌入式系統(tǒng)、移動商務(wù)、移動增值業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與開發(fā)的、具備綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，這類人員需要即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。對于高層管理人員和關(guān)鍵員工，采取有針對性的人力資源管理策略，將員工隊(duì)伍規(guī)劃落到實(shí)處，并提高人力資本投資的回報率。第四節(jié) 建立并完善基于戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源管理系統(tǒng)面對未來越來越激烈的市場競爭，要求ＸＸ公司建立并完善基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系。ＸＸ公司將根據(jù)公司的使命、戰(zhàn)略結(jié)合組織的企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息，建立人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要包括以下幾個模塊：人力資源規(guī)劃招聘與選拔培訓(xùn)與發(fā)展績效管理體系繼任計(jì)劃薪酬計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展公司將在1年內(nèi)通過內(nèi)部開發(fā)的方式使新的人力資源管理系統(tǒng)能夠在企業(yè)內(nèi)部正常運(yùn)行，從而進(jìn)一步完善人力資源部的工作。7 / 7
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