xx通信公司hr規(guī)劃報(bào)告-展示頁(yè)
2025-08-11 23:18本頁(yè)面
【正文】 接戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)績(jī)的必由之路。圖1 人力資源規(guī)劃在企業(yè)整體運(yùn)作中的位置ＸＸ公司已經(jīng)建立了比較規(guī)范的人力資源管理體系，但基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃體系還沒(méi)有建立。人力資源規(guī)劃報(bào)告通信有限公司20年月 目錄前言 3第一章 人力資源發(fā)展目標(biāo) 4第一節(jié) ＸＸ公司人力資源規(guī)劃目標(biāo) 4第二節(jié) ＸＸ公司人力資源規(guī)劃中期戰(zhàn)略目標(biāo) 4第二章 人力資源具體規(guī)劃措施 5第一節(jié) 員工總數(shù)規(guī)劃 5第二節(jié) 員工類別優(yōu)化 5第三節(jié) 員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化 6第四節(jié) 建立并完善基于戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源管理系統(tǒng) 7 前言在戰(zhàn)略性人力資源體系中，人力資源規(guī)劃占有較為重要的位置。具體說(shuō)來(lái)，人力資源規(guī)劃是基于市場(chǎng)環(huán)境與行業(yè)環(huán)境下符合企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略的具體實(shí)施，具體的人力資源規(guī)劃在組織中的作用，見(jiàn)圖示1。 第一章 人力資源發(fā)展目標(biāo)第一節(jié) ＸＸ公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)控制員工總量，合理配置人力資源；提高移動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率和人均服務(wù)用戶數(shù)等指標(biāo)；充分利用現(xiàn)有人力資源；構(gòu)建科學(xué)、戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理體系，提高人力資源管理水平。ＸＸ公司的戰(zhàn)略
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