pas績(jī)效評(píng)估表-員工-資料下載頁(yè)
2025-07-29 15:41本頁(yè)面
【正文】 更多工作經(jīng)驗(yàn)Personal Development Plan in 6 months(Please state based on your area to be improved)6個(gè)月內(nèi)的專長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃（請(qǐng)針對(duì)您需要做得更好的方面提出發(fā)展計(jì)劃）SelfEvaluate自我評(píng)定LeaderEvaluate主管評(píng)價(jià) 在公司工作半年多來(lái)，對(duì)于中心地區(qū)展架的點(diǎn)位已經(jīng)有了較大程度的了解，對(duì)于工作流程也已駕輕就熟，只是由于自己的粗心會(huì)讓自己走許多冤枉路導(dǎo)致工作效率的降低。 在今后半年內(nèi)，我要更加的熟悉各個(gè)點(diǎn)位各個(gè)展架，全面提高工作效率；同時(shí)加強(qiáng)與終端各種形式交流，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 SECTION 3 – DEVELOP PLANNING第三部分：發(fā)展計(jì)劃Career Development Plan in 3 to 5 years(Please state staff’s possible position and what are the key petence/training to acquire) 35年內(nèi)的生涯發(fā)展計(jì)劃（請(qǐng)指出員工可能的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，與達(dá)到該目標(biāo)所需要的關(guān)鍵才能/培訓(xùn)需求）SelfEvaluate自我評(píng)定LeaderEvaluate主管評(píng)價(jià)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：加強(qiáng)與終端的互動(dòng)，了解各項(xiàng)需求，保證公司與終端的良好關(guān)系，以 便為公司更好的服務(wù)。培訓(xùn)需求：希望公司和集團(tuán)可以提供有關(guān)公關(guān)、談判技巧、客服以及消費(fèi)心理的培訓(xùn)課程，使員工具有更好的公關(guān)、服務(wù)才能。GM Feedback 總經(jīng)理評(píng)價(jià) REVIEWED BY HUMAN RESOURCE DEPARTMENT ONLY集團(tuán)資源部專用This document is review and confirmed by Human Resource Department本份文件已經(jīng)集團(tuán)資源部確認(rèn)無(wú)誤_ _______________Signature / Date 簽名/ 日期Comments (if any)補(bǔ)充意見(jiàn)（如明）9 /
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