企業(yè)員工評(píng)估表-資料下載頁
2024-08-07 17:50本頁面
【正文】 性,而且能為問題提供解決方案５．３ 確定目標(biāo)／控制abcd仍然需要學(xué)習(xí)如何制訂明確、可及的目標(biāo)并控制去遵守制訂的目標(biāo)明確,必要情況下予以控制以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)總評(píng)估被評(píng)估員工的特長有哪些？被評(píng)估員工的弱點(diǎn)有哪些？員工聘用結(jié)果及要求從被評(píng)估者的觀點(diǎn)看：從評(píng)估者的觀點(diǎn)看：1．根據(jù)評(píng)估應(yīng)采取何種再教育措施？2．在一定的時(shí)間內(nèi)是否計(jì)劃改變被評(píng)估者的現(xiàn)有工作？如有，怎樣改變？何時(shí)？3．被評(píng)估者是否具備適應(yīng)更高級(jí)工作的特別知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)？如有，那些？制訂目標(biāo)（必要情況下）被評(píng)估員工在下一年度應(yīng)達(dá)到哪些目標(biāo)？通過那些特別措施能實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？各方同意簽字如下被評(píng)估人（簽字）：評(píng)估人（簽字）：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：簽字日期（年月日）：簽字日期（年月日）：簽字日期（年月日）：5 /
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