【總結(jié)】37/4員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表(管理人員用)被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名:性別:年齡:部門:評(píng)估日期:任職時(shí)間:職位:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績(jī)效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績(jī)效經(jīng)
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】........新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表(到職后30天部門填寫(xiě))入職時(shí)間:?jiǎn)T工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識(shí)□工作主動(dòng)性很強(qiáng),無(wú)需監(jiān)督(10-12分)□工作主動(dòng)性較強(qiáng),很少需監(jiān)督(7-9分)□工
2025-06-30 22:04
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-29 11:08
【總結(jié)】表6:?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表(管理人員用)被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名:性別:年齡:部門:評(píng)估日期:任職時(shí)間:職位:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績(jī)效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超
2025-06-30 19:37
【總結(jié)】......員工工作評(píng)估表(您的認(rèn)真對(duì)于大家很重要?。┬蛱?hào)評(píng)估項(xiàng)目分?jǐn)?shù)得分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)心9-10具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的企圖心,敏銳的觀察能力,工作時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié),力求改善.7-9主動(dòng)觀察工作中的細(xì)小環(huán)節(jié),提出建設(shè)性舉措.6-7有關(guān)心細(xì)節(jié)的意識(shí),但需一定的提醒、指導(dǎo)
2025-06-30 20:44
【總結(jié)】湘核建太原分公司宜興項(xiàng)目部(2010年10月)員工綜合評(píng)估表項(xiàng)目部對(duì)隊(duì)逐月評(píng)估情況(隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng))單位:湘核建太原分公司宜興項(xiàng)目部2010年10月姓名三違`
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)(年月日)上次評(píng)估時(shí)間(年月日)由何人和何部門完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從到評(píng)估原因□年度評(píng)估□調(diào)動(dòng)評(píng)估□證書(shū)評(píng)估□試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)
2025-07-29 17:50
【總結(jié)】員工績(jī)效評(píng)估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT(FORMD)本表適用于經(jīng)理級(jí)(含)以上級(jí)別員工(另有指明的職位除外)定性績(jī)效評(píng)估的自評(píng)、初評(píng)和總評(píng)(含試用期滿評(píng)估)用途。本表總分最高為100分。類別Sorts自評(píng)Self-Appraisal初評(píng)FirstAppraisal總評(píng)GeneralAp
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表(非管理人員用)被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名:性別:年齡:部門:評(píng)估日期:任職時(shí)間:職位:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績(jī)效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀中不能表現(xiàn)出上級(jí)的命令口吻,要以一個(gè)朋友的身份對(duì)他的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行肯定。你想知道員 工工作表現(xiàn)評(píng)估評(píng)語(yǔ)怎么寫(xiě)嗎?接下來(lái)就一起分享為大家整理的員工工作表現(xiàn)評(píng)估評(píng)語(yǔ)吧! 員工工作表現(xiàn)評(píng)估評(píng)語(yǔ)【優(yōu)秀篇...
2025-08-24 11:25
【總結(jié)】XX藥業(yè)崗位表現(xiàn)評(píng)估表個(gè)人信息員工姓名:主管姓名:職工證號(hào):職工證號(hào):職位:職位:部門:部門:第一部分:本年度崗位工作要求第二部分:評(píng)估?工作質(zhì)量–被評(píng)估人是否能完成上級(jí)指派的任務(wù)?其工作質(zhì)量和工作效率如何?是否在完成本職工作的同時(shí),積極對(duì)部門內(nèi)部的工作提出合理化建議和改革方法?12345評(píng)語(yǔ):?解決問(wèn)題的能力
2025-07-17 20:43
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)評(píng)估表(適用于沒(méi)有下級(jí)的員工)一、被評(píng)估人品行評(píng)價(jià):(如有一項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容不符合,視為品行不符合)。評(píng)估人姓名 與被評(píng)估人關(guān)系 評(píng)估日期 品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合(請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打√)誠(chéng)信正直能夠堅(jiān)持原則,維護(hù)公司利益()符合()不符合對(duì)承諾的事情,積極、主動(dòng)落實(shí),深受大家信賴()符合
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14121086141210
2025-06-30 17:49
2025-07-29 21:33
2025-07-29 19:21