普通員工考核規(guī)范評分表-資料下載頁

【總結】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-04-08 23:50

公司員工考核評分記錄表-資料下載頁

【總結】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14

2025-06-30 18:19

現(xiàn)代企業(yè)員工工作表現(xiàn)與貢獻評估表-資料下載頁

【總結】27/3員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜浮.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效

2025-06-30 23:33

某企業(yè)員工工作表現(xiàn)與貢獻評估表-資料下載頁

【總結】27/3表3：員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜?。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工

2025-06-30 22:22

員工-表現(xiàn)貢獻評估表-資料下載頁

【總結】表3：員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜?。A.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常超出本職位常規(guī)標準要求C.（6分）可接受，工作績效經常維持或偶爾

2025-08-04 07:36

員工表現(xiàn)貢獻評估表-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表（非管理人員用）被評價者個人資料：姓名：性別：年齡：部門：評估日期：任職時間：職位：評價標準和操作說明：請在適當?shù)臋趦忍顚懙燃墝淖帜浮.（10分）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.（8分）優(yōu)良，工作績效經常

2025-08-22 14:54

工作表現(xiàn)評價表-資料下載頁

【總結】PERFORMANCEAPPRAISALREPORT工作表現(xiàn)評估報告（I）PERSONALDETAILS/個人簡歷Name/姓名_______________________________DateJoinedCompany/加入公司日期Company/公司名稱_______________________________

2025-07-24 04:35

新員工試用期內表現(xiàn)評估表-資料下載頁

【總結】........新員工試用期內表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）入職時間：員工姓名部門崗位考核項目評估標準改革創(chuàng)新意識□工作主動性很強，無需監(jiān)督（10-12分）□工作主動性較強，很少需監(jiān)督（7-9分）□工

2025-06-30 22:04

生產部員工年終考績評分表-資料下載頁

【總結】/生產部員工年終考績表年月日至年月日工號工別姓名性別出生年月日籍貫學歷到工月日（時分）遲到早退曠工（時分）請假天數(shù)天數(shù)實際工作過失初

2025-06-30 23:34

公司員工年中終考績評分記錄表-資料下載頁

【總結】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學識品行１敏捷職別分類交辦之任務能提前完

2025-06-30 18:38

口語大賽評分細則及評分表-資料下載頁

【總結】第六屆英語口語大賽評分細則非專業(yè)組及專業(yè)組第一部分：一、即興演講：（6分）從“內容、條理、語言”三個方面評定。5～6分：內容完整充實，能很好地就主題發(fā)揮；邏輯性強，條理清晰，表達流暢；語言豐富，使用語言準確。4～5分：內容完整充實，能就主題有一定的發(fā)揮；邏輯性較強，條理清晰，表達尚流暢；語言較豐富,使用語言正確。3～4分：內容完整；邏輯性較強，表

2025-06-30 19:22

六一節(jié)目評分表、評分結果-資料下載頁

【總結】石頭鎮(zhèn)中心小學2015年慶“六一”第九屆文藝節(jié)節(jié)目評分細則評分標準：一、主題內容：10（分）主題鮮明，內容健康向上。二、表演形式：30（分）節(jié)目的選擇和編排富有創(chuàng)新和個性。三、表演藝術：40（分）表演嫻熟自如，動作規(guī)范，隊形整齊多樣。表情自然，動作大方，富有技巧，但不矯揉造作。四、化妝服飾：10（分）服飾整齊大方，化妝自然得體。

2025-07-29 18:56

員工能力考核指標及評分標準注釋表-資料下載頁

【總結】貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練應用各種常用應

2025-07-14 19:20

企業(yè)員工個人能力考核評分說明表-資料下載頁

【總結】企業(yè)員工個人能力考核評分說明表人際交往能力關系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系團隊合作02345678910不能與他人很好合作，獨斷專行

2025-06-30 18:02

工作表現(xiàn)鑒定表-資料下載頁

【總結】 工作表現(xiàn)鑒定表 工作表現(xiàn)鑒定表篇一 辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、...

2025-09-21 20:44

員工工作表現(xiàn)評分表(已改無錯字)

員工工作表現(xiàn)評分表-資料下載頁

員工工作表現(xiàn)評分表(參考版)

員工工作表現(xiàn)評分表-文庫吧資料

員工工作表現(xiàn)評分表-展示頁