10、新員工評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工評(píng)估表新員工姓名：部門(mén)：入職時(shí)間：入職指導(dǎo)人：新員工評(píng)價(jià)入職指導(dǎo)人工作項(xiàng)目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-06-30 15:35

某企業(yè)員工評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門(mén)從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)（年月日）上次評(píng)估時(shí)間（年月日）由何人和何部門(mén)完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從到評(píng)估原因□年度評(píng)估□調(diào)動(dòng)評(píng)估□證書(shū)評(píng)估□試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)

2025-07-29 21:33

企業(yè)員工評(píng)估記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門(mén)從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)（年月日）上次評(píng)估時(shí)間（年月日）由何人和何部門(mén)完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從到評(píng)估原因□年度評(píng)估□調(diào)動(dòng)評(píng)估□證書(shū)評(píng)估□試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)

2025-07-29 19:21

pas績(jī)效評(píng)估表-員工-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上?；痱唑褧?shū)報(bào)刊發(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門(mén)及團(tuán)隊(duì)媒體維護(hù)部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評(píng)估人職位檢查員EVALUATOR評(píng)估責(zé)任人

2025-07-29 15:41

店經(jīng)理綜合能力評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表4：店經(jīng)理綜合能力評(píng)估表被評(píng)估人：____________　　　　　　　　　　　　　　　　　　分店名稱(chēng)：　　　　　　評(píng)分說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)被評(píng)估人的實(shí)際情況，對(duì)六項(xiàng)能力的各項(xiàng)“行為及績(jī)效表現(xiàn)”進(jìn)行評(píng)分，其中5分為很好，4分為較好，3分為一般，2分為較差，1分為很差。評(píng)分時(shí)，在評(píng)分欄內(nèi)你評(píng)定的分?jǐn)?shù)處打一個(gè)“√”。能力行為及績(jī)效表現(xiàn)評(píng)分1．領(lǐng)導(dǎo)能力①預(yù)測(cè)環(huán)境變化，制定

2025-06-30 20:25

快餐廳員工考核評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件名快餐廳員工考核評(píng)估表電子文件編碼CYFW179頁(yè)碼1-1店名：日期：年月日部門(mén)單位姓名職稱(chēng)到職日期現(xiàn)職日期總評(píng)分考核項(xiàng)目考核基準(zhǔn)評(píng)分比例分配評(píng)分單位主管部門(mén)主管

2025-06-30 22:36

【測(cè)量評(píng)估】新員工試用表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工試用表人事資料姓名?應(yīng)試職位?加入時(shí)間?所屬部門(mén)??甄選方式□外部招聘□員工推薦□內(nèi)部提升工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)　　　年，非相關(guān)　　　年，共　　　年年齡?學(xué)位??特殊技能訓(xùn)練?試用計(jì)劃：□觀(guān)察　□訓(xùn)練

2025-06-30 17:08

公司員工工作評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/4FY02中國(guó)網(wǎng)通員工工作評(píng)估表姓名：?jiǎn)T工號(hào)：入職日期：年月日部門(mén)：職位：現(xiàn)職任期：年月日直屬主管：評(píng)估期限：從年月日到年月日第一部分工作業(yè)績(jī)回顧評(píng)定針對(duì)每項(xiàng)工作的完成情況評(píng)定分?jǐn)?shù)，其中130分封頂；0分為

2025-06-30 18:50

員工工作表現(xiàn)貢獻(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（非管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門(mén)：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本

2025-06-30 20:33

員工工作表現(xiàn)評(píng)估樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)評(píng)估表姓名：?jiǎn)T工工號(hào)：班組：職位：評(píng)估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動(dòng)性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標(biāo)準(zhǔn)打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:27

員工試用期評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】哈爾濱杰尚科技有限公司員工試用期評(píng)估表姓名：部門(mén)：職位：入職時(shí)間：轉(zhuǎn)正時(shí)間：一、員工自我評(píng)定

2025-07-06 17:24

員工綜合考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工綜合考評(píng)表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職務(wù)任職時(shí)間進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間工作年限個(gè)人住址聯(lián)系方式出勤天數(shù)一月份天二月份天三月份天四月份天五月份天六月份天七月份天八月份

2025-06-30 19:23

員工評(píng)估表評(píng)語(yǔ)大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單位員工考核評(píng)價(jià)是激發(fā)職工活力、提高單位整體效益的關(guān)鍵。那么你知道員工評(píng)估表評(píng)語(yǔ)怎么 寫(xiě)嗎?接下來(lái)和你一起分享員工評(píng)估表評(píng)語(yǔ)，希望可以幫到你。 員工評(píng)估表評(píng)語(yǔ)【最新篇】 1.x_踏實(shí)肯干，吃苦耐...

2025-09-07 03:16

全套員工工作表現(xiàn)-貢獻(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（非管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門(mén)：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本

2025-06-30 18:44

員工-表現(xiàn)貢獻(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】表3：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（非管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門(mén)：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾

2025-08-04 07:36

員工綜合評(píng)估表-在線(xiàn)瀏覽

員工綜合評(píng)估表-閱讀頁(yè)

員工綜合評(píng)估表(文件)

員工綜合評(píng)估表-全文預(yù)覽

員工綜合評(píng)估表-預(yù)覽頁(yè)