員工能力素質評估表-資料下載頁
2025-06-30 19:18本頁面
【正文】 對，則中途改變表達策略 應變調控能力處理工作中各種問題的適應能力和應變能力不能靈活轉變做事方式；特別固執(zhí)已見，死守幾條原則；總想用同一種方法解決所有問題；不會采用兼顧的方法；可能被別人認為太嚴格遵守或過分強調自己的一套最佳方法；可能太依賴個人力量，不找別人幫忙行動時能夠采取各種看似矛盾的方式；面對難題有很強的適應性和靈活性；可以把似乎對立的事物結合起來，既能堅持自己的立場，又不會挫傷別人，能制定既嚴厲又靈活的標準；被大家認為能夠在各種要求相互沖突的情況下兼顧各方 三、被評估人專業(yè)能力評價：專業(yè)能力 評價分值（整數(shù)）12345678910 四、其它：被評估人優(yōu)勢或待提高方面優(yōu)勢 待提高方面 備注所有評分項目的分值相同視為無效評估表。評分項目的分值出現(xiàn)小數(shù)視為無效評估表。評估項目內容填寫不完整視為無效評估表。評估人對“被評估人能力素質評價”進行評分，“10分”項不得多于2項，“9分”項不得多于5項。
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