【總結(jié)】23/4表2:員工月度工作任務溝通與評價表年月被考核者姓名:部門:職位:直接主管:第一部分工作任務溝通與評價計劃內(nèi)工作任務工作產(chǎn)出與衡量標準任務權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價
2025-06-30 18:57
【總結(jié)】員工需求計劃表序號部門崗位名稱需求人數(shù)崗位現(xiàn)狀招聘原因現(xiàn)有人數(shù)定編
2024-08-10 18:59
【總結(jié)】員工獎懲申請建議申請日期建議類別獎勵記大功小功兩次小功一次嘉獎兩次嘉獎一次表揚懲罰記大過小過兩次小過一次申誡兩次申誡一次警告被建議人
2025-06-24 06:26
【總結(jié)】內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷 一、行政后勤部1.總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?123452.您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1)有進步(2)無變化(3)有退步3.具體有哪些變化?
2025-06-30 17:36
【總結(jié)】......員工工作評估表(您的認真對于大家很重要?。┬蛱栐u估項目分數(shù)得分評定標準1對細節(jié)的關(guān)心9-10具有發(fā)現(xiàn)問題的企圖心,敏銳的觀察能力,工作時關(guān)注細節(jié),力求改善.7-9主動觀察工作中的細小環(huán)節(jié),提出建設性舉措.6-7有關(guān)心細節(jié)的意識,但需一定的提醒、指導
2025-06-30 20:44
【總結(jié)】湘核建太原分公司宜興項目部(2010年10月)員工綜合評估表項目部對隊逐月評估情況(隊長、班組長)單位:湘核建太原分公司宜興項目部2010年10月姓名三違`
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】員工績效評估表PERFORMANCEAPPRAISALREPORT(FORMD)本表適用于經(jīng)理級(含)以上級別員工(另有指明的職位除外)定性績效評估的自評、初評和總評(含試用期滿評估)用途。本表總分最高為100分。類別Sorts自評Self-Appraisal初評FirstAppraisal總評GeneralAp
2025-06-30 19:27
【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(非管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】附表1:周樂員工月度績效計劃表(9月)所在部門:檢修安裝分公司華能福州檢修項目部計劃填寫人:周樂填寫時間:2016年8月27日月度工作計劃簡表序號考核指標及重要工作具體內(nèi)容考核評分規(guī)定標準分值備注1工作質(zhì)量技術(shù)方案經(jīng)濟適用,利于施工,技術(shù)方案說明表述清晰,便于理解;及時給出材料清單,材料清單主要設備無偏差,技術(shù)參數(shù)明確,無主要漏項;
2024-08-10 21:59
【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時從事此職業(yè)(年月日)上次評估時間(年月日)由何人和何部門完成此次評估所包括的時間段從到評估原因□年度評估□調(diào)動評估□證書評估□試用期結(jié)束評估評估者姓名何時起擔任被評估人領(lǐng)導
2024-08-07 17:50
【總結(jié)】部門工作綜合測量表部門頁次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓練類別工作項
2025-07-01 00:35
【總結(jié)】(一)門店經(jīng)理月度績效評價表年月部門: 姓名: 類別評價要素及權(quán)重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標(權(quán)重50%)1.銷售目標完成率權(quán)重40%2.庫存及周轉(zhuǎn)完成率權(quán)重15%3.毛利完成率20%4.商品損耗
2025-07-01 01:03
【總結(jié)】月度考核表的自我評價 自20xx年8月26日進入某公司以來,我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善,進取,和諧,兢兢業(yè)業(yè),對待工作一絲不茍,一向奉行科學管理,嚴...
2024-12-07 00:19
【總結(jié)】新員工試用考查表人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān) 年,非相關(guān) 年,共 年試用計劃:[]觀察[]訓練:核準 擬訂:自年月日到年月日:
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】[部屬評價①]達成目標的態(tài)度分析表?○目標意識是否旺盛第1次評價第2次評價□ □ □,自己必須培養(yǎng)自信與信心 □,必須自我啟發(fā) □ ○擬定目標的態(tài)度 □、簡單 □“方針、指南” □ □ □,并記錄在自己的手冊里 ○開始
2025-06-30 17:28