pas績效評估表-員工(存儲版)
【正文】 urements: INDIVIDUAL OGSM contributes 80% of the total appraisal undertaking with cohesion of COMPANY OBJECTIVE contributing the remaining 20%. PAS評估體系對個人目標(biāo)的達(dá)成情況的評估占績效評估的80%，對公司整體目標(biāo)的理解度，以及工作表現(xiàn)的吻合度的評估占20%。30%7至今基本能完成每次的拍攝任務(wù)，雜志檢查數(shù)量保證在檢查要求之上。 CNAME員工中英文姓名丁文嘉Position 被評估人職位檢查員EVALUATOR 評估責(zé)任人EVALUATOR TITLE 評估人職位Date 評估日期Signature of GM or above總經(jīng)理級及以上人員簽名（總經(jīng)理級以下） SECTION 1 – INDIVIDUAL OGSM第一部分：個人目標(biāo)Individual OGSM個人目標(biāo)Measurement衡量標(biāo)準(zhǔn)Weights目標(biāo)的權(quán)重Grade評分Evidence事實(shí)舉證Rating得分雜志拍照和核查配送率1. 完成每次需要拍攝的量，配合其他人員完成當(dāng)天任務(wù)。2. 終端客戶對公司工作人員的態(tài)度較 配合。 SECTION 2 –COMPANY OBJECTIVE第二部分：公司整體目標(biāo)Performance Factor測量指標(biāo)Unacceptable背離目標(biāo)Needs Improvement尚待改進(jìn)Meets Requirement符合要求Exceeds Requirement超過要求Outstanding表現(xiàn)突出Contribution貢獻(xiàn)5%業(yè)績達(dá)成率低于業(yè)績目標(biāo)20%以上雖有市場開拓意識，但業(yè)績達(dá)成率低于業(yè)績目標(biāo)10%20%有市場開拓及收集市場信息及競爭對手的能力，業(yè)績達(dá)成率與業(yè)績目標(biāo)一致有較強(qiáng)的市場開拓能力和收集市場信息，維持老客戶開發(fā)新客戶的能力，業(yè)績達(dá)成率高于業(yè)績目標(biāo)10%20%能系統(tǒng)地分析市場狀況，研究潛在客戶，積極聯(lián)絡(luò)老客戶發(fā)展新客戶，業(yè)績達(dá)成率高于業(yè)績目標(biāo)20%以上
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