績效評(píng)估表銷售員-資料下載頁
2025-07-01 00:19本頁面
【正文】 2345678910無客戶管理，不了解客戶信用狀況，與客戶建立良好關(guān)系有簡單的客戶管理，能夠與客戶建立關(guān)系，未能分析客戶資信狀況。有較好的客戶管理，能夠引導(dǎo)客戶期望，注意客戶信用通過完善的客戶管理控制客戶信用風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)雙方關(guān)系，提高銷售成功率談判能力：U2345678910無談判技巧，致使談判失敗談判中表現(xiàn)努力，但不夠靈活耐心，有時(shí)因談判技巧不足無法促成談判成功掌握一定的談判技巧，積極促成談判成功較高的談判技巧，善于把握對(duì)方風(fēng)格，控制情緒，引導(dǎo)談判進(jìn)程，成功率高市場(chǎng)開拓能力：U2345678910無市場(chǎng)開拓精神，不掌握市場(chǎng)開拓方法，不能夠保持老客戶開發(fā)新客戶有市場(chǎng)開拓意識(shí)，能夠開發(fā)新客戶，但不注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)開拓方法的研究和掌握不足有市場(chǎng)開拓能力，能夠收集市場(chǎng)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，維持老客戶開發(fā)新客戶系統(tǒng)的分析市場(chǎng)狀況，研究潛在客戶，善于發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，不斷總結(jié)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，積極聯(lián)絡(luò)老客戶發(fā)展新客戶總體績效水平績效評(píng)估人評(píng)價(jià)(用文字描述被評(píng)估人在業(yè)績、工作履行和個(gè)人能力三方面的總體表現(xiàn)） 下一階段績效目標(biāo)和時(shí)間安排績效目標(biāo)時(shí)間安排l 業(yè)績目標(biāo)l 工作履行應(yīng)改善方面l 個(gè)人能力需提高方面績效提高計(jì)劃l 希望的結(jié)果l 行動(dòng)計(jì)劃l 時(shí)間安排 有關(guān)人員簽字被評(píng)估人：____________________________________ 日期________________ (我已經(jīng)仔細(xì)閱讀了該績效評(píng)估表的全部內(nèi)容)評(píng)估人： ____________________________________ 日期________________部門總經(jīng)理：________________________________ 日期________________人力資源總經(jīng)理：________________________________ 日期________________9 / 9
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