【總結(jié)】生產(chǎn)現(xiàn)場人員績效評估表績效評估表解釋權屬于人力資源部第1頁共6頁HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場員工績效評估表單位:_______________________________部門:_______________________________員工姓名:_____________________
2025-05-26 11:14
【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售管理人員績效評估表適用于銷售管理人員(含區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、副經(jīng)理)員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_____________
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司行政支持人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2025-06-30 23:40
【總結(jié)】關鍵崗位績效評估表一.總經(jīng)理績效評估表績效指標標準權重扣分標準實際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老
2025-06-30 19:11
【總結(jié)】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上?;痱唑褧鴪罂l(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團隊媒體維護部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責任人
2025-07-29 15:41
【總結(jié)】7/7海虹老人牌涂料有限公司寫字樓員工績效評估表單位: 部門:_______________________________員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________評估期限:自____
2025-06-30 22:26
【總結(jié)】××公司2008年12月份績效評估表部門:財務部主管:××填表時間:目標11月份12月份上月目標實際完成差異目標完成率本月原計劃目標調(diào)整
2025-06-24 18:26
【總結(jié)】人力資源部編制12020年度員工績效評估表評估時間:年月日被考核人姓名XX員工編號XX工作部門XX工作崗位軟件開發(fā)直接上級主管姓名及崗位XX工作績效考核從年度工作計劃、工作目標完成及工作質(zhì)量方面進行總結(jié)(由員工本人完成),評價等級由主管
2024-10-10 10:18
【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技術服務人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2025-06-30 23:56
【總結(jié)】XX部門經(jīng)理年度任務書任職者姓名:所屬子公司(中心):部門:簽字日期:集團遠景:為我們的客戶提供超值商品和超值服務集團任務:1、市場目標:成為行業(yè)前五名2、客戶滿意目標:提供超值服務3、管理能力目標4、企業(yè)文化目標5、集團品牌目標
2025-05-14 03:13
【總結(jié)】55/56第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū),總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏,突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了,轉(zhuǎn)眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞:“你能品味的歷史,438年?!狈路鹞覀兒鹊牟皇瞧恐芯疲悄前倌甑牡叵颅倽{,是438年的歷史。本文
2025-07-30 00:11
2025-06-30 18:44
【總結(jié)】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售代表績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2025-07-01 00:19
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:設備環(huán)??茘徫唬航y(tǒng)計兼核算姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責車間的核算管理;2.負責車間的全面統(tǒng)計和勞工管理;3.定期進行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門匯報并解決。A-10
2025-06-30 21:28
【總結(jié)】姓名部門職務項目考核內(nèi)容(僅做參考,各部門、各產(chǎn)業(yè)公司應該依據(jù)部門、產(chǎn)業(yè)特點以及《崗位描述表》的內(nèi)容,對考核要素做相應修改)最高分數(shù)自我評分主管評分復核評分主管評價(這是輔導下屬,與下屬溝通和交流的重要渠道,務必認真分析評估)領導統(tǒng)率力善于領導、統(tǒng)率部屬,有效組織、精誠團結(jié),積極達成工作目標10靈活運用部
2025-06-30 20:59