pas績效評(píng)估表-員工-免費(fèi)閱讀
【正文】 Personal Excellence成長(5%)CTeam Work 合作(5%)DAccountability責(zé)任(5%)ETotal 總分 (100%)注：總分＝A80%＋B5%＋C5%＋D5%＋E5% SECTION 3 – DEVELOP PLANNING第三部分：發(fā)展計(jì)劃三個(gè)在OGSM實(shí)現(xiàn)上表現(xiàn)優(yōu)異之處Three significant strengths to achieve OGSM三個(gè)可以讓OGSM執(zhí)行更好的努力方向Three Areas to better perform OGSMSelfEvaluate自我評(píng)定LeaderEvaluate主管評(píng)價(jià)SelfEvaluate自我評(píng)定LeaderEvaluate主管評(píng)價(jià)積極完成每次需要的雜志照片雜志檢查數(shù)在計(jì)劃量達(dá)標(biāo)及時(shí)上報(bào)展架的檢查結(jié)果及問題進(jìn)一步提高展架核查的數(shù)量加強(qiáng)與終端的交流在本部門工作和與其他部門合作中增加更多工作經(jīng)驗(yàn)Personal Development Plan in 6 months(Please state based on your area to be improved)6個(gè)月內(nèi)的專長發(fā)展計(jì)劃（請(qǐng)針對(duì)您需要做得更好的方面提出發(fā)展計(jì)劃）SelfEvaluate自我評(píng)定LeaderEvaluate主管評(píng)價(jià) 在公司工作半年多來，對(duì)于中心地區(qū)展架的點(diǎn)位已經(jīng)有了較大程度的了解，對(duì)于工作流程也已駕輕就熟，只是由于自己的粗心會(huì)讓自己走許多冤枉路導(dǎo)致工作效率的降低。25%8 定時(shí)拷貝整理完的雜志照片給其他部門 SECTION 1 – INDIVIDUAL OGSM第一部分：個(gè)人目標(biāo)Individual OGSM個(gè)人目標(biāo)Measurement衡量標(biāo)準(zhǔn)Weights目標(biāo)的權(quán)重Grade評(píng)分Evidence事實(shí)舉證Rating得分100%SubtotalNOTE:1. PAS meas
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