員工績(jī)效評(píng)價(jià)表-免費(fèi)閱讀
【正文】 請(qǐng) 記 ?。罕M量增進(jìn)您與部屬之間相互的了解，彼此明了對(duì)工作目標(biāo)的看法，本評(píng)價(jià)是以工作而非以個(gè)性為導(dǎo)向，傾聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，你認(rèn)為滿意的部分要明確指出來(lái)，要了解如何改進(jìn)績(jī)效并決定如何具體進(jìn)行。4勤惰不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，搶先完成工作。16有責(zé)任心，能自覺(jué)完成工作。8理解遲鈍，判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)。經(jīng)常請(qǐng)假或遲到早退。7． 學(xué)習(xí)能力接受新知識(shí)的能力、速度；是否能記憶，能遵循，并予以應(yīng)用。大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事，偶爾需要人提醒。附注：處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督。3． 工作知識(shí)是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備。工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)自行改正。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 63．管理監(jiān)督A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C．積極努力改善工作方法；D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 64．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．工作速度快，不誤工期；B．業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)；C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效；D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。工作一直保持超高水準(zhǔn)。□無(wú)從觀察與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。經(jīng)常性工作無(wú)需指示；新事物需要監(jiān)督。一向可信，能將工作做好。□無(wú)從觀察若非一再教導(dǎo)，無(wú)法消化。偶爾請(qǐng)假或遲到早退。4積極性奉公守法，足為他人楷模。12交付工作常需督促方能完成。40守時(shí)守規(guī)，不偷懶，勤奮工作。員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五)姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)時(shí)間：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目得 分備 注在解決問(wèn)題、作出決定和滿足客戶需求時(shí)具有時(shí)間觀念清晰表達(dá)他或她的需求/期望與其他員工共享信息或幫助他人傾聽(tīng)其他員工的建議為滿足未來(lái)需求而制定計(jì)劃按計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)……其他評(píng)價(jià)建議和意見(jiàn)*注：本表為360度績(jī)效評(píng)價(jià)表。在此期間你一定要確實(shí)曾經(jīng)與其經(jīng)常溝通并時(shí)常注意他（她），才有可能借此對(duì)其績(jī)效有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。8精神散漫，不肯與人合作。20工作努力，分內(nèi)工作非常完善。12理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。□無(wú)從觀察請(qǐng)假或遲到早退過(guò)多。速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多。通常能堅(jiān)守其工作；偶爾會(huì)閑逛?！鯚o(wú)從觀察只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤。業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；B．不需要上級(jí)詳細(xì)的
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