【摘要】流程手冊目錄一行政部--------------------------------------------------------------------1二財務部--------------------------------------------------------------------2
2025-01-22 04:52
【摘要】企業(yè)各部門職責1經(jīng)理辦公室（1）在主管經(jīng)理直接領導下，認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關質量、環(huán)境、安全管理法律、法規(guī)、方針、政策，組織編制公司年度工作計劃。（2）負責文件控制程序，建立和保持公司有效文件清單，并負責內、外部行政管理體系文件的收發(fā)控制，做好文件的整理和歸檔。（3）對所存貯檔案的安全性、保密性負責，負責歸檔文件的收集、整理立卷、編目工作。保證歸檔文件分類準確、清
2025-04-08 11:16
【摘要】部門案卷類目表（修訂稿）（一）教學機構各院系案卷類目表（會計學院、金融學院、國際工商管理學院、經(jīng)濟學院、法學院、公共經(jīng)濟管理學院、人文學院、信息管理與工程學院、統(tǒng)計學系、外語系、應用數(shù)學系、體育教學部）管理類1、上級有關教學工作的通知、規(guī)定及相關材料2、分黨委（總支）黨代會、黨委會及其他重要會議的決議、紀要及相關材料3、重要行政工作會議的決議、紀要及相關材
2025-04-16 22:33
【摘要】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評
2025-03-15 17:59
【摘要】生產(chǎn)部員工年度績效評價表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生籍貫學歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際工作天數(shù)過失初核評分復核評分評價項目及評分標準1工作品質特別標準，整潔美觀（10-9）
2025-06-30 23:19
【摘要】3/3辦公室員工績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語處理能力理解力極強,對事務判斷極正確,處理力極強2
2025-06-30 18:55
【摘要】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086
2025-06-30 22:11
【摘要】普通員工年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。4
2025-06-30 21:27
【摘要】主管人員績效評價樣表（綜合素質）姓名任職時間直屬上級部門職務工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.3.
2025-06-30 17:19
【摘要】專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質）姓名任職時間部門職務工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.3.評價階段的主
2025-06-30 17:41
【摘要】銀行文件編號：QP－RS－01版本：A0培訓管理程序版次修訂說明編制人審核人批準人生效日期A0初版
2025-04-08 11:15
【摘要】企業(yè)部門崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務人員和相關行政管理人員3、內部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務：行政管理、安全管理和領導交辦的工作。工作職責：1、負責本部的行政后勤管理工作。
2025-07-20 08:35
【摘要】員工績效評價表（四）主管的意見不滿意（1-20）勉強（21-40）好（41-60）很好（61-80）優(yōu)秀（81-100）主要缺點：主要優(yōu)點：
2025-08-31 22:30
【摘要】員工績效評價表1姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108614
2025-06-25 02:22
【摘要】人力資源個部門崗位職責人力資源總監(jiān)崗位職責?本職：制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作?！ ÷氊熞宦氊煴硎觯褐贫ü救肆Y源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公
2025-04-12 11:41
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