員工忠誠(chéng)度畢業(yè)論文正稿-資料下載頁
2024-08-05 07:50本頁面
【正文】 業(yè)安全。讓員工有足夠的事情做，在一個(gè)寬松舒適的環(huán)境中充分發(fā)揮自己的才智，讓他們也能合理的參與企業(yè)決策，他們便會(huì)有強(qiáng)烈的歸屬感。切實(shí)保護(hù)員工就業(yè)安全，提供給他們舒適的辦公環(huán)境，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與下屬員工心靈溝通，關(guān)心員工生活會(huì)增加員工忠誠(chéng)度。 離職潛伏期—挽救忠誠(chéng)度 伴隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，員工能力與需求也在相應(yīng)提高。當(dāng)一個(gè)員工在企業(yè)待久了之后，自然而然會(huì)產(chǎn)生疲憊心里，對(duì)工作沒有干勁，失去往日對(duì)工作的熱情，工作態(tài)度也處于消極期間。若公司不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，員工將會(huì)越來越有離職傾向，從而降低員工忠誠(chéng)度。在員工有這種離職傾向時(shí)，公司各部門應(yīng)采取調(diào)節(jié)措施，盡量挽救員工流失。找到員工想離職的真正原因，對(duì)癥下藥。對(duì)待急需挽留的高等人才，公司相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與其談?wù)劊纳乒ぷ鳁l件，福利待遇，工作時(shí)間等系列問題，以達(dá)到挽救忠誠(chéng)度，留住人才。 離職期—完善忠誠(chéng)度管理從員工遞交辭職信到離開工作崗位這一段時(shí)間里，公司有關(guān)部門將要做兩件事情，首先是招聘合適的人員來填補(bǔ)空缺，然后在一個(gè)合適的時(shí)間與辭職者進(jìn)行一次面談。了解其辭職的真正原因及其對(duì)企業(yè)的看法觀念，在面談過程中，根據(jù)原因分析本崗位中有什么不足之處該企業(yè)修正的，從而發(fā)現(xiàn)在員工忠誠(chéng)度管理中還有什么缺陷。為企業(yè)員工忠誠(chéng)度完善提供依據(jù)。 離職后—延伸忠誠(chéng)度員工離開了企業(yè)，這并不代表者他就是站在你的對(duì)立面，辭職后的員工依舊能夠成為企業(yè)的合作伙伴，客戶等等的資源。在員工離職后，相關(guān)人員還是應(yīng)當(dāng)對(duì)離職人員做好檔案管理，并與他保持聯(lián)系，詢問其發(fā)展?fàn)顩r，充分利用這次低成本資源。這一做法不僅僅在離職員工看來很溫馨，在在員工眼里同樣會(huì)改變他們對(duì)企業(yè)某一方面的看法。讓在職員工看到我們公司人性化的一面，能更好的提升員工忠誠(chéng)度。一個(gè)企業(yè)員工忠誠(chéng)度的提升是一個(gè)長(zhǎng)久的過程，并不是一天兩天就能完成的。加強(qiáng)各個(gè)階段員工忠誠(chéng)度策略的協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合運(yùn)用。切實(shí)可行的方針政策提升忠誠(chéng)度，同時(shí)要結(jié)合本企業(yè)自身要求采取措施。做到員工從心理上對(duì)企業(yè)信任、忠誠(chéng)。結(jié)論：市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才發(fā)揮其作用的基礎(chǔ)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度。企業(yè)必須根據(jù)自身?xiàng)l件，深層次了解員工忠誠(chéng)度的內(nèi)涵，明白員工忠誠(chéng)度的影響因素，制定出合理切實(shí)可行的提升忠誠(chéng)度策略。管理者應(yīng)從思想上明白，員工忠誠(chéng)度是影響整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)對(duì)其的關(guān)注。保障員工忠誠(chéng)度的提高，從而提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，更好的發(fā)展企業(yè)。致謝：在本次論文的撰寫中，我得到了管理系黎娟黎老師的精心指導(dǎo)，不管是從開始定方向還是在查資料準(zhǔn)備的過程中，一直都耐心地給予我指導(dǎo)和意見，使我在總結(jié)學(xué)業(yè)及撰寫論文方面都有了較大提高；在此，我對(duì)所有的成都航院的老師表示感謝，祝你們身體健康，工作順利!參考文獻(xiàn)：[1][J].2010（6）：98100. [2]簡(jiǎn)紅艷、朱彥冰、[J].2011（3）：201. [3][J]. [4].[J]2011（3）：3. [5][N].第8卷第5期.[6]弗雷德里克萊希赫爾德．常玉田．忠誠(chéng)的價(jià)值[M]華夏出版社，2001 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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