【導讀】——產(chǎn)品質量符合規(guī)定；——交貨按時，力爭提前；公司實際情況編制而成。真學習和應用IS09001:2020質量管理體系，努力進取，不斷提高，達到和超過國內外先進水平。批手續(xù)，車間負責人組織執(zhí)行和管理。本手冊由質檢科修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。監(jiān)督工作，特決定######同志為企業(yè)的質量負責人。目要求及時檢驗，并將檢驗結果反饋到銷售科，由銷售科審核批準，量問題處理及時率100%。測設備完好率100%。存物品完好率99%。品質量情況，針對存在問題研究對策措施，及時總結經(jīng)驗教訓。參加，分析班組產(chǎn)品質量情況，檢查工藝，技術標準，操作規(guī)程，計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)質量事故，及時召開分析會，堅持三不放過。施，嚴格把好質量關。操作工人的質量意識，從中吸取教訓。意識教育，對企業(yè)的產(chǎn)品質量全面負責。確保企業(yè)方針目標的實現(xiàn)。經(jīng)營活動中占主導地位。人，嚴肅處理質量事故的部門和責任者。作，確保經(jīng)濟技術指標的完成，

　　

【正文】 獎勵標準： 每季獎勵一次，一等獎人均 30 元，二等獎人均 20 元，三等獎人均 10元。 授予一、二等獎的條件是：認真執(zhí)行質量責任制和工序管理點標準，熟練地運用管理圖表，及時記錄數(shù)據(jù)，正確地計算工序能力和反饋信息，堅守崗位，精心操作，積極開展自檢、互檢、專檢活動，無不合格產(chǎn)品。 授予三等獎的條件是：工序管理點開展自檢、互檢、專檢活動，有數(shù)據(jù)記錄，無不合格產(chǎn)品。 五、質量管理積極分子獎 評選范圍： 凡參加生產(chǎn)全過程的質量管理 人員、操作者、檢驗人員及 QC小組活動積極分子。 個人評選條件： 堅持“質量第一”的方針，對工作嚴肅認真，對產(chǎn)品質量精益求精，做到自己產(chǎn)的產(chǎn)品自己信得過，檢驗人員信得過，用戶 61 或下道工序信得過。 認真學習全面質量管理的基本概念、基本知識和基本方法，并能應用到實踐。 認真執(zhí)行以崗位質量責任制為中心的各項質量管理制度，自覺執(zhí)行遵守勞動紀律和工藝紀律，結合本職工作和生產(chǎn)經(jīng)營實際，嚴格把好原料質量關、成品、副產(chǎn)品質量及其他方面的質量關。 努力學習業(yè)務技術，積極參加質量管理活動和技術攻 關活動。 積極參加自檢、互檢、專檢活動，認真填寫原始記錄和管理圖表，記錄齊全，數(shù)據(jù)準確，并取得顯著效果的。 堅持標準化生產(chǎn)，全面完成各項質量指標，產(chǎn)品質量達到全優(yōu)。 正確使用、維護保養(yǎng)好設備、工具及計量器具。 保持文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 評選質量管理積極分子獎，與開展勞動競賽密切結合，原則上從優(yōu)秀 QC 小組和優(yōu)秀工序管理點推選，質量領導小組、品質部審議，總經(jīng)理批準，部門質量管理人員、供銷業(yè)務人員，一般QC 小組和工序管理點也可推選少量成績顯著者。 質量管理積極分子獎，每年評 比一次，一等獎 200 元，二等獎 100 元，三等獎 50 元。 六、質量信得過班組獎 評選范圍： 62 凡全年在質量管理工作中取得顯著成績的生產(chǎn)班組均可參加評選。 評選條件： 堅持質量第一，產(chǎn)品質量達到技術要求，做到不合格產(chǎn)品不轉入下道工序、不入庫，不出公司。 建立健全以崗位質量責任制為中心的各項管理制度。 連續(xù)一年以上全面完成各項質量指標，該項條件具有否決權。 堅持文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、達到清潔衛(wèi)生要求。 精心維護保養(yǎng)設備 做到應知應會“三熟悉”，搞好崗位技術練兵。 開展質量攻關，技術革新，提高質量和生產(chǎn)效益，成績顯著。 全年制訂創(chuàng)建“質量信得過”班組的計劃，已列入計劃的班組要制訂具體措施，把責任落實到個人，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。 七、質量責任懲處 企業(yè)員工及管理人員玩忽職守，因工作質量影響或違反科學管理操作規(guī)程而造成質量事故及經(jīng)常生產(chǎn)不合格產(chǎn)品的，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和降低產(chǎn)品質量信譽者，應分別給予批評或行政處分和經(jīng)濟處罰。 對企業(yè)員工和管理人員的質量懲治有警告、記過、記大過、降級、撤職，參照公司規(guī)章有關條款給予一次罰款，特殊重大質量 63 事故觸及刑法 的要依法懲處。 消費者和銷售單位反映的質量問題，確屬本企業(yè)質量事故的，對直接質量責任者，視情節(jié)輕重，責任的大小，扣罰當月考核工資的 1050%。 生產(chǎn)車間生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，扣發(fā)負責人的獎金和浮動工資，不合格全部復制加工，不計工時。 檢驗人員對不合格產(chǎn)品把關不嚴，或有不負責任的行為，扣罰當月考核工資的 1030%。 QC 小組每月至少活動一次，當月未活動，扣車間工作分 1分。 各工序管理點每月未按管理標準和檢測要求實行工序管理或弄虛作假，每人扣罰當月考核工資的 2%。 64 下面總結 范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！ 員 工 年終 工作總結 【范文一】 201x 年就快結束，回首 201x 年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 201x 年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f， 201x 年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下： 一、虛心學 習，努力工作 (一 )在 201x 年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 (二 )201x 年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各 類大小維修已達幾千件之多 ! (三 )愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用 二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 (一 )201x 年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。 201x 年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。 (二 )對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。 (三 )做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理， 對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。 (四 )加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實 “預防為主、防消結合 ”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。 65 三、主要經(jīng)驗和收獲 在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。 (二 )只有主動融入集體，處 理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (三 )只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。 (四 )只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。 (五 )要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。 四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。 (一 )開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。 (二 )經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺 階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底 !基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要 (三 )總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新 的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。 五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策 ! 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 66 本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不 遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。 宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清 視頻 監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。 七、下步的打算 針對 201x 年工作中存在的不足，為了做好 新一年的工作，突出做好以下幾個方面： (一 )積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系 。 (二 )加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益 。 (三 )加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。 在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才 有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進 !我相信：在上級的正確領導下， cssm 大安防的明天更美好 ! 員工年終工作總結【范文二】 一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。 XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能 ，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。 學到了什么： 1 現(xiàn)在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。 2 對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。 3 現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。 4 在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重 要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。 5 在觀看 “XX年度《感動中國》人物 ”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。 67 存在的不足與缺點： 1 在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。 2 缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。 3 口語表達能力較差，在崗位之間 的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。 下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。 最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。 員工年終工作總結【范文三】 時光荏苒， XX 年年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千 …… 時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公 司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。 在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工 作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。 今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作 ， 在緊張的工作之余，加強團隊建設 ,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到 “察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長 ”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除