員工手冊早教行業(yè)專用-資料下載頁
2025-06-29 01:04本頁面
【正文】 主持要求1） 按照標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行。2） 認(rèn)真、精心準(zhǔn)備每天晨會(huì)內(nèi)容（題材不限，以增長知識(shí)、調(diào)整心態(tài)、激勵(lì)為主）。3） 保持良好的職業(yè)形象，精神飽滿，語言具有較強(qiáng)的感染力，生動(dòng)流暢。責(zé)任心強(qiáng)，外出或調(diào)休時(shí)，自行安排好晨會(huì)主持人和內(nèi)容，不遺忘或疏漏。印鑒管理，必須到前臺(tái)登記，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可用印。、協(xié)議等經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可蓋章，材料手續(xù)不齊全的不得加蓋公章；與客戶方蓋章的合同、協(xié)議等一律報(bào)送一份至財(cái)務(wù)存檔。、證明材料一般經(jīng)審核即可蓋章。、端正，蓋于落款的日期和單位上，用印與落款一致，不壓正文。不得在空白介紹信或信紙上蓋印，以防發(fā)生弊端。辦公室空調(diào)等設(shè)備的使用1． 每位員工都應(yīng)節(jié)約用電，電燈、空調(diào)、電腦等設(shè)備的使用應(yīng)遵守“上班開，下班關(guān)；人在開，人離關(guān)”的原則，不開無人機(jī)（燈），若被發(fā)現(xiàn)將作公開批評(píng)，并視情節(jié)輕重作適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。2． 每日值班員必須認(rèn)真檢查辦公室的電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、電腦等電源是否已切斷，防止處于待機(jī)狀態(tài)。每位員工都應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)，防止電源短路，引發(fā)火災(zāi)事故。3． 教室、辦公室、洽談室等，應(yīng)做到使用結(jié)束后立即關(guān)燈、關(guān)音響、關(guān)空調(diào)。4． 辦公室在夏季最高溫度為攝氏30度以上，冬季最低溫度為攝氏5度及以下方可使用空調(diào)，空調(diào)設(shè)定溫度不得高于26攝氏度。5． 中午休息時(shí)，到指定休息處休息，不得專門到教室開空調(diào)午休。6． 使用過程中若發(fā)現(xiàn)異常，辦公室人員必須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時(shí)維修，確保正常全用，嚴(yán)禁私自拆御。7． 每位員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，認(rèn)真執(zhí)行，厲行節(jié)約，相互監(jiān)督。值班制度公司實(shí)施值班分級(jí)負(fù)責(zé)制，分設(shè)總值班，日值班。每周排班?？傊蛋嘤晒绢I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，日值班由教師輪流擔(dān)任。值班者負(fù)責(zé)當(dāng)天公司安全、環(huán)境衛(wèi)生及機(jī)動(dòng)、應(yīng)急事宜的檢查和處理，重點(diǎn)是日工作結(jié)束后公司整體設(shè)施、環(huán)境的安全整潔。具體值班內(nèi)容見附表?？傊蛋嘭?fù)責(zé)公司整體管理和值班，檢查日值班各項(xiàng)工作是否按標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)。對(duì)工作落實(shí)不到位、檢查不到位者分別追究值班者和總值班責(zé)任，依據(jù)情況給予周例會(huì)點(diǎn)名批評(píng)或罰款。對(duì)于工作認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)或杜絕重要隱患者給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工上網(wǎng)正常上班時(shí)間不許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁上等閑聊、玩電腦游戲；所有員工工作電腦上均不得安裝任何游戲軟件，公司將定期檢查。公司前臺(tái)電腦上班時(shí)間可以登錄，用于聯(lián)系對(duì)外設(shè)計(jì)、采購、印刷等業(yè)務(wù)。發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定予以警告處分，并樂捐100元作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；若累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次或三次以上者，予以辭退。辦公用品和教具管理制度辦公用品每月（10號(hào)）采購一次，需要者請(qǐng)?zhí)崆疤顚懮暾?qǐng)單，審批后公司統(tǒng)一采購。教具依據(jù)教學(xué)要求申請(qǐng)和購買，申請(qǐng)領(lǐng)用的教具按教具管理規(guī)定執(zhí)行。所有新購買的教具和辦公用品均應(yīng)入庫后再請(qǐng)領(lǐng)，并嚴(yán)格執(zhí)行申請(qǐng)審批后再領(lǐng)取。認(rèn)真管理各項(xiàng)教學(xué)用具和辦公用品，對(duì)于能反復(fù)利用的筆套、彩筆、紙張要保管好，以重復(fù)利用節(jié)約成本。消耗性用品須請(qǐng)領(lǐng)時(shí)，如筆芯，需要以舊換新，并且填寫申請(qǐng)單。電子資料備份 員工的辦公文檔，應(yīng)隨時(shí)更新，確保隨時(shí)都能向公司提供及時(shí)、完整的辦公資料。 員工應(yīng)自行整理各自相關(guān)的文檔，文檔的放置要求：（1） 每位員工應(yīng)在所用電腦硬盤C盤外建立各自的文檔文件，并以自己名字命名；（2） 為方便應(yīng)用，員工在所用電腦桌面建立各自文檔的快捷方式，不得在桌面直接存放各類文件，臨時(shí)存放的應(yīng)及時(shí)另存在各自的文檔內(nèi)。（3） 公司每季度一次，收集員工的文檔資料（私人信息除外），做相應(yīng)的整理，在必要時(shí)刻成光盤。（4） 員工離職時(shí)，必須移交工作文檔。前臺(tái)電子資料的備份 前臺(tái)每日用U盤將客戶資料、公司文檔（文字、照片、影像等）、設(shè)計(jì)圖稿、教學(xué)圖表、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行備份，早（9：00）晚（17：00）各一次?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)管理“公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”管理公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司統(tǒng)一管理，可用于定期舉辦集體活動(dòng)等，來源于各位員工的“樂捐”上班遲到、早退 20元 代人打卡 、簽到 50100元無故不參加公司安排的會(huì)議、培訓(xùn) 100元培訓(xùn)、會(huì)議期間未遵守相關(guān)紀(jì)律（如遲到、中途離場、電話鈴響）20元遺漏主持例會(huì)、早會(huì)，也未安排其他同事代理 20元無故不參加例會(huì)、晨會(huì)20元遺漏值班 30元 保密規(guī)定在未征得公司書面同意前，任何員工不得向外界人士泄露公司有關(guān)策略、研究、客戶、教學(xué)資料（教材、教具、音像、圖表文字等）、財(cái)務(wù)及其他機(jī)密資料，也不得向無關(guān)員工泄露相關(guān)資料。如違反規(guī)定立即予以辭退不作任何補(bǔ)償，并按照有關(guān)法例予以追究。此項(xiàng)限制在員工離職后仍然有效。關(guān)于本手冊簽發(fā)及解釋權(quán)本手冊屬公司內(nèi)部資料，不應(yīng)將其外傳，否則按泄密處理。認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊的內(nèi)容是每位員工的責(zé)任。附:工作時(shí)間表（應(yīng)8小時(shí)工作） 周一—周五 上午 08:45—12:00 下午 14:30 19:00（7小時(shí)45分鐘）周六—周日 上午 08:45—12:00 下午 13:30—17:00/14:00—17:30（6小時(shí)45分）休息時(shí)間：每周雙休周一二 單休周一二串休 專業(yè)整理分享
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