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2025-05-13 05:55
【總結(jié)】保險(xiǎn)增員面談與新人輔導(dǎo)培訓(xùn)課件制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究如何做好增員?增員面談的重要性?通過面談使準(zhǔn)增員對象更新思想,啟動(dòng)從業(yè)意愿,激發(fā)成功欲望,增強(qiáng)自信心,能夠參加面試/創(chuàng)業(yè)說明會(huì)。?通過面
2025-05-10 02:09
【總結(jié)】婚前輔導(dǎo)手冊14第一次約談:婚姻前奏一.知已知彼:知己知彼及填寫TJTA性向問卷。二.愛情故事;愛情故事。第二次約談:閑話家常一.人在家庭。(也分析TJTA評分)二.兒時(shí)往事第三次約談:靈犀相通一.檢視現(xiàn)況二.尋求共識(shí)第四次約談:夫婦之道一.
2025-08-05 23:43
【總結(jié)】----新人育成輔導(dǎo)操作手冊理財(cái)隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目組
2025-08-07 12:03
【總結(jié)】1協(xié)助、精進(jìn)、做對的事《績效管理與績效面談》培訓(xùn)教材績效管理一、主管人員對績效管理應(yīng)有的認(rèn)知二、如何進(jìn)行績效評估作業(yè)三、績效管理的輔助制度四、績效考核結(jié)果之應(yīng)用五、績效面談六、面談技巧
2024-12-15 18:06
【總結(jié)】主管輔導(dǎo)流程0業(yè)務(wù)員留存率據(jù)LIMRA統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)服務(wù)年資美國英國?第一年70%50%?第二年35%40%?第三年24%33%?第四年20%
2025-01-15 04:43
【總結(jié)】--1增員面談輔導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標(biāo)?通過學(xué)習(xí)增員面談輔導(dǎo),使主管掌握輔導(dǎo)的方法、注意事項(xiàng)、輔導(dǎo)話術(shù),通過訓(xùn)練使主管知之用之,并能順利的對新人如何進(jìn)行增員面談進(jìn)行輔導(dǎo)。--3課程大綱?輔導(dǎo)目標(biāo)與內(nèi)容1輔導(dǎo)注意事項(xiàng)2
2025-05-10 02:51
【總結(jié)】-1-亳州二中學(xué)生心理輔導(dǎo)手冊心語室主編-2-目錄模塊一:認(rèn)識(shí)自我篇……………………………………………………………………………11、2、3、4、5、模塊二:學(xué)習(xí)輔導(dǎo)篇……
2024-10-30 07:52
【總結(jié)】婚戀情商自我成長課程培訓(xùn)全球前十位婚姻治療和培訓(xùn)之精華,教你如何愛傾聽就是愛,了解中有醫(yī)治目錄序:黃博士寫給大家的信 2課程須知 4第一課愛的探索 5第二課智慧存款:了解愛的語言,建立愛的賬戶 10第三課了解差異與沖突 21第四課和諧的兩性關(guān)系 25第五課原生
2025-08-05 23:13
【總結(jié)】XX內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)手冊人力資源中心編制XXXX年X月目錄一、導(dǎo)師輔導(dǎo)流程………………………………………3二、內(nèi)部導(dǎo)師推薦登記表………………………………4三、導(dǎo)師、學(xué)員承諾書…………………………………7六、導(dǎo)師輔導(dǎo)計(jì)劃表……………………………………1
2025-06-17 15:25
【總結(jié)】承諾性面談操作手冊(初稿)目錄:一、承諾性面談的意義。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3二、承諾性面談的目的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3三、面談前的準(zhǔn)備。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。41、了解新人基本情況。
2024-11-17 04:50
【總結(jié)】主管手冊1薪資相關(guān)—薪資篇(一)政策小貼士Tips:1.薪資發(fā)放政策:1)薪資發(fā)放的時(shí)間:每月5日(遇節(jié)假日提前發(fā)放)2)計(jì)薪周期:每月1日——每月月底最后一天3)
2025-08-02 18:13
【總結(jié)】,,,,,,,績效面談實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊,2,今天我們交流什么?,引言為什么要進(jìn)行績效考核關(guān)于績效面談的5W1H績效面談的概念與流程績效面談技巧績效面談演練回顧和總結(jié),3,為什么要進(jìn)行績效考核,宏觀:績效管...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】輔導(dǎo)訓(xùn)練版塊新人輔導(dǎo)面談1目錄一、輔導(dǎo)面談的意義二、新人輔導(dǎo)面談的基本流程三、新人輔導(dǎo)面談的時(shí)機(jī)四、新人輔導(dǎo)面談邏輯五、新人輔導(dǎo)面談重點(diǎn)及注意事項(xiàng)2一句話改變?nèi)说囊簧罴握\16歲在茶館跑堂,一次茶水潑到了茶客身上,茶客對他說:“沒關(guān)系的,我看你挺有出息的。只是以后要記住,做什么事都必
2025-01-12 08:01
2025-01-15 05:03