員工手冊(cè)(吳總)-資料下載頁
2025-06-29 00:00本頁面
【正文】 料或?qū)U料利用，卓有成效者。（3）見義勇為，敢與犯罪分子作斗爭(zhēng)者。（4）遇有災(zāi)難，意外事故，奮不顧身，不避危難，勇于負(fù)責(zé)，維護(hù)公司重大利益或員工安全，因而減少損害者。（5）有其他特別表現(xiàn)，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議一致通過者。有下列事情之一者，每次發(fā)獎(jiǎng)金500元人民幣（1）遇有意外事故或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。（2）維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。（3）維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。（4）有其他重大功績者。有下列事情之一者，予以一次性若干獎(jiǎng)金或晉級(jí)。（1）研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤增加者。（2）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。（3）有其他特別表現(xiàn)，由公司工會(huì)推薦，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議一致通過者。二、懲罰細(xì)則有下列情況之一者，以通報(bào)的形式批評(píng)，每次處予20元罰款。（1）上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。（2）因個(gè)人過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。（3）妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。（4）不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。有下列情況之一者，每次處予30元罰款（1）不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志、穿拖鞋上班，不按安全生產(chǎn)要求穿戴勞保用具，未發(fā)生后果者。（2）在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事工作無關(guān)的事情。（3）上班不打卡或代打卡或工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位或無故遲到、早退。（4）妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則（亂丟垃圾、瓜皮、亂倒污水）。（5）無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。（6）不遵守主管人員指揮。（7）浪費(fèi)公物情節(jié)輕微。（8）出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保守或管理人員查詢。有下列情況之一者，每次處予50元罰款。（1）對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司利益者。（2）在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者。（3）對(duì)同仁惡意攻擊或偽證、制造事端者。（4）在工作中酗酒影響自己和他人工作者。（5）因疏忽致設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。（6）未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。（7）在車間、倉庫等禁止吸煙場(chǎng)合吸煙者。有下列情況之一者，每次處予100300元罰款。（1）擅離職守，致公司蒙受損失者。（2）損毀涂改重要文件，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。（3）工作時(shí)間內(nèi)，干與工作無關(guān)的其他事情，如睡覺、玩樂器、下棋、打撲克、玩電腦游戲、干私活等（現(xiàn)場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任）。（4）機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具、無證駕駛或未經(jīng)使用人及單位主管同意擅自操作者（如造成損失有賠償責(zé)任）。（5）有賭博行為者。有下列情況之一者，給予開除：（1）違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的。（3）擅離職守、導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失。（4）泄漏生產(chǎn)、技術(shù)機(jī)密。（5）拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督。（6）違反公司安全規(guī)定致公司蒙受重大損失。（7）造謠生事，散播謠言致公司受損失。（8）對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。（9）歐打同仁或相互歐打者（先動(dòng)手者罰300元，后動(dòng)手者罰100元）。（10）偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物，經(jīng)查事實(shí)者（視情節(jié)，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)依法懲處）。（11）在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。（12）無故連續(xù)曠工3日以上者。（13）煽動(dòng)怠工或罷工者。（14）吸毒、販毒或參加非法組織者（并移送公安部門依法懲處）。（15）散布不利于公司的謠言或挑拔勞資雙方關(guān)系者。（16）偽造或變?cè)旎虮I用公司印鑒者。（17）攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者（視情節(jié)，嚴(yán)重者移送公安部門依法懲處）。（18）非法挪用公款者（視情節(jié)，嚴(yán)重者移送公安部門依法懲處）。第七章 附言一、本手冊(cè)有未盡事宜，在施行過程中進(jìn)行補(bǔ)充和完善。二、本手冊(cè)在新的規(guī)定未出臺(tái)之前一直生效。三、本手冊(cè)公司員工每人一冊(cè)，凡是公司員工都必須積極維護(hù)，無條件地嚴(yán)格遵守本規(guī)定。四、本手冊(cè)屬內(nèi)部資料，請(qǐng)注意妥善保存，若不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向公司行政部報(bào)告補(bǔ)領(lǐng)。浙江中策電纜有限公司23 / 23
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