員工手冊(吳總)(已修改)
2025-07-11 00:00 本頁面
【正文】 員 工 手 冊編 寫：審 核：批 準： 浙江中策電纜有限公司二O一〇年二月目 錄董事長致詞第一章 總則第二章 公司概況第三章 員工行為規(guī)范第四章 員工守則第五章 員工的發(fā)展第六章 獎懲條例第七章 附言董事長致詞 企業(yè)的發(fā)展，需要眾多高素質、有團隊協作精神，品質優(yōu)良和嚴格組織紀律的員工。歡迎您加入我們共同的事業(yè)——浙江中策電纜有限公司這個大家庭，我深信這是您人生道路的一個重要決定，我希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。為此我們編寫了這本員工守則，意在使大家更加了解公司情況，熟悉規(guī)章制度，以規(guī)范自己的行為，提高自身的素質，更好地融入到浙江中策電纜有限公司這個大家庭中來。無論你來自何方，你是公司的寶貴財富，都會受到公司的尊重，浙江中策電纜有限公司將幫助你在這里實現自身的價值，你的智慧才能將在這里得到充分展現，讓我們共同努力，攜手共創(chuàng)浙江中策電纜有限公司的美好未來。記?。阂磺薪洑v都是財富，浙江中策電纜有限公司將銘記每一位為公司的發(fā)展做出貢獻的員工。浙江中策電纜有限公司董事長：胡海杰第一章 總則 本手冊的宗旨在于為浙江中策電纜有限公司的員工提供有關公司的要求，讓每位員工知道哪些能做，哪些不能做，或怎么做，讓每位員工了解到可以享受的權利以及應該遵守的規(guī)則。本手冊主要涉及員工工作中常見之內容，如需要了解更多的內容，請與您的主管或綜合管理部聯系，查閱公司制度匯編。本手冊中的內容如有變動，公司將及時向員工發(fā)布。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。員工應妥善保存此手冊，一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司行政部。第二章 公司概況浙江中策電纜有限公司是跨地區(qū)、跨行業(yè)的科研型企業(yè)，是胡海杰董事長等創(chuàng)辦的電線電纜企業(yè)。公司產品涉及全系列低壓電力電纜、控制電纜、計算機電纜、橡套通用、礦用電纜、預制分支電纜等特種電纜。產品進入了地鐵、鐵路、高速公路、冶煉、化工、煤礦、房地產開發(fā)、長江三峽、發(fā)電等國家重點工程。浙江中策電纜有限公司將秉承“三高一嚴”的企業(yè)精神，以科技為根，以和諧為基，以創(chuàng)新為本，以文化為魂，為打造電纜先進制造業(yè)基地而努力奮斗。第三章 員工行為規(guī)范總 則 第一條 為了建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，必須加強思想政治工作，堅持“三個代表”和科學發(fā)展觀，全體職工要發(fā)揚主人翁精神，自覺遵守國家的法律、法令和政策，遵守社會公德、遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，維護公司的生產、工作秩序和社會治安，保證公司生產和各項工作的順利進行，為“中策”企業(yè)多作貢獻。特制訂此《規(guī)范》。 第二條 公司《規(guī)范》是職工在公司內的行動準則，也是對每個職工的基本要求，因此全體職工都必須自覺遵守，嚴格執(zhí)行。各級領導更要以身作則，帶頭遵守，不搞特殊化。 第三條 為確?！兑?guī)范》的貫徹執(zhí)行，在做好深入細致的思想政治工作的同時，必須輔之以必要的經濟手段，各級管理部門有權按各自的職權范圍進行管理，并根據公司《職工獎懲條例實施細則》有關條文和其他有關規(guī)定實施獎懲，做到賞罰分明。安全規(guī)范 第四條 職工及外來人員出入廠大門必須嚴格遵守“門衛(wèi)制度”，自覺接受門衛(wèi)值班人員的監(jiān)督。 一、本公司職工出入廠大門應出示上崗證，晚上外出回廠不得超過22點；二、有關人員來公司聯系工作須持有單位介紹信、身份證，在傳達室辦理登記手續(xù)后方可進廠。三、外來人員來公司參觀學習，開展業(yè)務技術交流須事先與公司辦公室進行聯系，取得同意后方可憑介紹信在約定的時間進公司到指定的部門參觀、學習、交流。四、外來人員進公司會見本公司人員時應對傳達室工作人員說明事由，經允許并填寫會客單后才能進行會見，（生產流水線的操作工工作時間一般不予會客，如遇特殊情況須經被會見人所在部門領導同意后才能辦理會客手續(xù)）；五、各種物資出門須持有物資管理部門簽發(fā)的“出門證”，經傳達室工作人員檢查核對無誤后方可放行，發(fā)現疑問時，保安人員有權將出門物資暫行扣留；六、如遇緊急情況，保衛(wèi)科有權采取措施，臨時終
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