淺論我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善-資料下載頁(yè)
2025-06-28 15:38本頁(yè)面
【正文】 ． 從監(jiān)督制度入手,完善我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度:首先,公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該公開(kāi),加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督。目前法律法規(guī)對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的事中監(jiān)督,即評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程的監(jiān)督?jīng)]有做出規(guī)定。雖然法律規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)撤銷(xiāo)制度,明確了撤銷(xiāo)情形,但是僅僅從受獎(jiǎng)?wù)呖赡苓`法的角度進(jìn)行規(guī)范,而對(duì)于授獎(jiǎng)?wù)叩倪`法行為沒(méi)有進(jìn)行法律規(guī)制。同時(shí)對(duì)于撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)只規(guī)定了撤銷(xiāo)機(jī)關(guān)、撤銷(xiāo)后果,沒(méi)有進(jìn)一步規(guī)定撤銷(xiāo)時(shí)限、撤銷(xiāo)方式、如何監(jiān)督撤銷(xiāo)權(quán)的行使過(guò)程等內(nèi)容。為了保證獎(jiǎng)勵(lì)的公正性,我們應(yīng)該賦予其他競(jìng)爭(zhēng)者和社會(huì)公眾異議權(quán),評(píng)獎(jiǎng)中應(yīng)當(dāng)條件公開(kāi),名額公開(kāi),程序公開(kāi),事跡公開(kāi)來(lái)讓競(jìng)爭(zhēng)者和公眾監(jiān)督,在評(píng)獎(jiǎng)中,要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督,處理公眾的 反饋信息,對(duì)于有決定權(quán)的人要嚴(yán)格監(jiān)督,讓他成為公眾和輿論監(jiān)督的焦點(diǎn)不 敢貪污受賄,是公務(wù)員的公平感增加,從而增加公務(wù)吉利的效果。其次,調(diào)整監(jiān)督思路,深化競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督制度。公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)系統(tǒng)性的活動(dòng),在我國(guó)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督多是在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行,而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)的前期控制,后期控制以及全程反饋很少甚至是不監(jiān)督,使得競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督漏洞百出。因此,為了增加對(duì)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督,我們應(yīng)該做好競(jìng)爭(zhēng)的前期控制、事中控制、后期控制和全程反饋這四個(gè)環(huán)節(jié)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)專(zhuān)業(yè)代做奧鵬作業(yè)、畢業(yè)論文★☆寫(xiě)手價(jià)格，免去中間環(huán)節(jié)和費(fèi)用★☆通過(guò)后付款，保障您的權(quán)益★☆需要作業(yè)答案及代寫(xiě)論文的請(qǐng)聯(lián)系：1227258276,在這些環(huán)節(jié)中,我們可以在競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)督中引入先進(jìn)的儀器,保證監(jiān)督手段的科學(xué),制度的透明、公開(kāi),同時(shí)充分發(fā)揮公眾和新聞?shì)浾摬块T(mén)和競(jìng)爭(zhēng)者的作用,賦予他們廣泛的監(jiān)督權(quán),對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、程序以及接受監(jiān)督的方式也應(yīng)當(dāng)明確,只有通過(guò)這些方法才能使公務(wù)員在公開(kāi)、公正的環(huán)境里競(jìng)爭(zhēng),才能使他們得到真正的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。本文通過(guò)大量檢索并閱讀有關(guān)參考文獻(xiàn)，對(duì)完善我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)制度也就是激發(fā)和鼓舞公務(wù)員工作熱情與士氣、提高政府行政工作效率和加強(qiáng)政府行政文化建設(shè)進(jìn)行了全面分析，但傳統(tǒng)的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)極不相稱(chēng)，在一定程度上影響了政府職能改革的進(jìn)程，因此必須對(duì)其進(jìn)行批判性地分析與揚(yáng)棄，根除其弊端和癥結(jié)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政府職能改革以及公務(wù)員制度推行的實(shí)際，不斷完善和健全我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。參 考 文 獻(xiàn) [1] 黃晶梅,2008(2):6567 [2] ,2008(2):4751 [3] 彭芳 ,2008(4):7073 [4] ,2008(5):4144 致 謝在此我非常的感謝我的論文指導(dǎo)老師蔣老師，對(duì)我論文的精心指導(dǎo)，我水平不高，有不妥之處請(qǐng)老師多多指教，謝謝。10
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