裝飾公司業(yè)務員工資制度-資料下載頁
2024-11-07 15:49本頁面
【導讀】序有效的開展業(yè)務工作。務經(jīng)理都應不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，掌握談判技巧，對待客戶要熱情大方，基本做到對答如流，讓客戶有賓至如歸的感覺。務員提成將以此登記為準），以保護自己的權(quán)利和公司利益。設(shè)計師.監(jiān)理等相應人員，具體接待由前臺安排。的3%提取業(yè)務費。傳而帶來的新簽約客戶，其原業(yè)務員仍可提成1%?？郯l(fā)底薪100元，第二月扣發(fā)底薪200元，第三月扣發(fā)全部底薪并予以辭退。年終獎全年累計超額完成在12單以上且無任何違反。公司制度者，一次性獎勵年終獎1000元，并有機會晉升業(yè)務經(jīng)理。=底薪+總業(yè)務提成+月獎金+懲扣金額；當月簽單4萬以上6萬以下，底薪上浮500元，即1000+個人簽單合同金額*4%；當月簽單12萬以上，底薪上浮500元；
【正文】 薪酬制度 設(shè)計部工資制度（設(shè)計師） 底薪 700+4%提成 當月簽單 4 萬以上 6 萬以下，底薪上浮 500 元，即 1200+個人簽單合同金額 *4%； 當月簽單 6 萬以上 9 萬以下，底薪上浮 500 元； 當月簽單 9 萬以上 12 萬以下，底薪上浮 500 元； 當月簽單 12 萬以上，底薪上浮 500 元； 市場部及設(shè) 計助理工資制度 底薪 500 元，提成 4% 當月簽單 4 萬以上 6 萬以下，底薪上浮 500 元，即 1000+個人簽單合同金額 *4%； 當月簽單 6 萬以上 9 萬以下，底薪上浮 500 元； 當月簽單 9 萬以上 12 萬以下，底薪上浮 500 元； 當月簽單 12 萬以上，底薪上浮 500 元；
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