裝飾公司業(yè)務(wù)員工資制度-資料下載頁(yè)
2025-10-29 15:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】序有效的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。務(wù)經(jīng)理都應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握談判技巧，對(duì)待客戶(hù)要熱情大方，基本做到對(duì)答如流，讓客戶(hù)有賓至如歸的感覺(jué)。務(wù)員提成將以此登記為準(zhǔn)），以保護(hù)自己的權(quán)利和公司利益。設(shè)計(jì)師.監(jiān)理等相應(yīng)人員，具體接待由前臺(tái)安排。的3%提取業(yè)務(wù)費(fèi)。傳而帶來(lái)的新簽約客戶(hù)，其原業(yè)務(wù)員仍可提成1%?？郯l(fā)底薪100元，第二月扣發(fā)底薪200元，第三月扣發(fā)全部底薪并予以辭退。年終獎(jiǎng)全年累計(jì)超額完成在12單以上且無(wú)任何違反。公司制度者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)1000元，并有機(jī)會(huì)晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。=底薪+總業(yè)務(wù)提成+月獎(jiǎng)金+懲扣金額；當(dāng)月簽單4萬(wàn)以上6萬(wàn)以下，底薪上浮500元，即1000+個(gè)人簽單合同金額*4%；當(dāng)月簽單12萬(wàn)以上，底薪上浮500元；
【正文】 薪酬制度 設(shè)計(jì)部工資制度（設(shè)計(jì)師） 底薪 700+4%提成 當(dāng)月簽單 4 萬(wàn)以上 6 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元，即 1200+個(gè)人簽單合同金額 *4%； 當(dāng)月簽單 6 萬(wàn)以上 9 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元； 當(dāng)月簽單 9 萬(wàn)以上 12 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元； 當(dāng)月簽單 12 萬(wàn)以上，底薪上浮 500 元； 市場(chǎng)部及設(shè) 計(jì)助理工資制度 底薪 500 元，提成 4% 當(dāng)月簽單 4 萬(wàn)以上 6 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元，即 1000+個(gè)人簽單合同金額 *4%； 當(dāng)月簽單 6 萬(wàn)以上 9 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元； 當(dāng)月簽單 9 萬(wàn)以上 12 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元； 當(dāng)月簽單 12 萬(wàn)以上，底薪上浮 500 元；
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