工資制度-資料下載頁(yè)
2025-11-08 04:11本頁(yè)面
【正文】 放一個(gè)月，其余的到開(kāi)學(xué)第二個(gè)月15日全額發(fā)放。五、本制度自2017年7月1日起實(shí)行。六、本制度最終解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。2017年7月1日第五篇：美容院工資制度美容院工資制度本著讓所有的從業(yè)人員長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的人力資本規(guī)劃，在成本和利潤(rùn)的核算下，特制定此工資制度： 總則，所有人員憑能力和銷售目標(biāo)，自動(dòng)升降級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)（1）店長(zhǎng)工資制星外級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1% 一星級(jí)：底薪1800元（美容院總業(yè)績(jī)35萬(wàn)元，含5萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的2% 二星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)58萬(wàn)元，含8萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3% 三星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)810萬(wàn)元，含10萬(wàn)）% 四星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)1015萬(wàn)元，含15萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的4% 五星級(jí)：底薪3500元（美容院總業(yè)績(jī)15萬(wàn)元以上）提成為美容院總業(yè)績(jī)的5%（2）美容顧問(wèn)工資制星外級(jí)：底薪1000元（美容院總業(yè)績(jī)3萬(wàn)元以內(nèi)，含3萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的1% 一星級(jí)：底薪1200元（美容院總業(yè)績(jī)35萬(wàn)元，含5萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的2% 二星級(jí)：底薪1500元（美容院總業(yè)績(jī)58萬(wàn)元，含8萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的3% 三星級(jí)：底薪2000元（美容院總業(yè)績(jī)810萬(wàn)元，含10萬(wàn)）% 四星級(jí)：底薪2500元（美容院總業(yè)績(jī)1015萬(wàn)元，含15萬(wàn)）提成為美容院總業(yè)績(jī)的4% 五星級(jí)：底薪3000元（美容院總業(yè)績(jī)15萬(wàn)元以上）提成為美容院總業(yè)績(jī)的5%（三）美容師工資制：底薪1200元（，）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成6% ：底薪1600元（，）% ：底薪1900元（，）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成7% ：底薪2200元（，）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成8% ：底薪2600元（，）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成9%：底薪3000元（業(yè)績(jī)6萬(wàn)元以上）提成為個(gè)人店內(nèi)業(yè)績(jī)提成10%（四）服務(wù)手工提成標(biāo)準(zhǔn)3元/次 3元/次 3元/次 5元/次 5元/次 8元/次（五）業(yè)績(jī)說(shuō)明及工作分工。，不得推卸低級(jí)顧客，不哄搶高級(jí)顧客。，美容顧問(wèn)主動(dòng)為顧客做護(hù)理。（六）美容師工作日志所有美容師必須作工作日志，要做到： ． 獎(jiǎng)勵(lì)制度全勤、無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退，獎(jiǎng)100元。愛(ài)崗敬業(yè)，視店如家，提出好的建議公司采納了，并給公司帶來(lái)效益，獎(jiǎng)50元。每月評(píng)出一名優(yōu)秀美容師，連續(xù)累計(jì)3個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)200元現(xiàn)金或產(chǎn)品。連續(xù)2個(gè)月超額完成任務(wù)，獎(jiǎng)金100元。，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5元/人（加班為顧客做護(hù)理和銷售產(chǎn)品或上司安排加班者） %作為年終紅包按星級(jí)發(fā)放年終獎(jiǎng) （在有盈利的前提下），遲到5分鐘樂(lè)捐5元、遲到30分鐘樂(lè)捐30元，遲到半小時(shí)以上按半天曠工處理，遲到1小時(shí)以上按曠工一天處理。每月遲到3次，按曠工論處，曠工1次扣3天工資，連續(xù)曠工3次，按自動(dòng)離職處理。上班時(shí)間擅自離崗，不堅(jiān)守崗位，一次樂(lè)捐10元，超過(guò)3次，按曠工論處。上班做顧客時(shí)間接聽(tīng)手提電話，發(fā)私人短信，玩手機(jī)和做跟工作無(wú)關(guān)的事情，1次樂(lè)捐5元。不準(zhǔn)用美容院電話打私人電話，違者1次樂(lè)捐10元（市話），長(zhǎng)話以實(shí)際金額的5倍罰款。不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，一意孤行1次樂(lè)捐50元，超過(guò)3次，按開(kāi)除處理。上級(jí)分配的作業(yè)沒(méi)按時(shí)完成的，扣除當(dāng)天的工資和提成。衛(wèi)生包干區(qū)不干凈，1次樂(lè)捐5元，連續(xù)3次不合格，按曠工論處。
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