裝飾公司業(yè)務(wù)員工資制度(留存版)
【正文】 （提成） 資深業(yè)務(wù)員工資＝基本工資 900元 +資深崗位工資 300元 +效益工資（提成） 市場(chǎng)部經(jīng)理工資＝基本工資 1500 元 +經(jīng)理崗位工資 500 元 +效益工資（提成） 3. 晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)： 連續(xù) 3 月達(dá)到相應(yīng)等級(jí)崗位的基本任務(wù)量，可直接升任該崗位等級(jí)。某某公司 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)與薪酬制度 為提高公司業(yè)務(wù)員的積極性和 公司業(yè)績(jī)，明確責(zé)任糾紛，根據(jù)公司實(shí)際情況和“多勞多得，底薪加提成加獎(jiǎng)金”的原則，特制定本制度如下： 一． 業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)制： 1. 業(yè)務(wù)部設(shè)經(jīng)理（一人），業(yè)務(wù)員（若干人）。 薪酬制度 設(shè)計(jì)部工資制度（設(shè)計(jì)師） 底薪 700+4%提成 當(dāng)月簽單 4 萬(wàn)以上 6 萬(wàn)以下，底薪上浮 500 元，即 1200+個(gè)人簽單合同金
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