【正文】 三十七條集會(huì)或經(jīng)廠部同意的培訓(xùn)、教育或外事活動(dòng)，按規(guī)定付給員工工資。D、美容師基本待遇每月800元，店內(nèi)的項(xiàng)目必須能獨(dú)立操作5項(xiàng)以上，每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)不低于5000元，超出部分按美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成算。工資結(jié)算方式：基本工資 /天數(shù) = 每天工資一、工資的計(jì)算按照每個(gè)月的實(shí)際天數(shù)計(jì)算（28天、30天、31天），如請(qǐng)假二天以上的，按照雙倍扣發(fā)工資，無(wú)公休假，安照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。（2）工學(xué)結(jié)合（針對(duì)班主任）指根據(jù)學(xué)校下達(dá)的工學(xué)交替任務(wù)，要求每班每年必須完成60%以上的工作交替任務(wù)。福利公司免費(fèi)提供住宿，教學(xué)期間免費(fèi)提供伙食。（4）病假：必須有二甲以上醫(yī)院證明為依據(jù)不扣工資外。沒(méi)有特殊情況，不上課的，從基本工資扣除50元/節(jié)；課堂遲到5分鐘以上按遲到處理，從基本工資中扣10元/次；課堂遲到20分鐘，按教學(xué)事故處理，從工資扣除50元/節(jié) 5．生活補(bǔ)貼節(jié)假日值班、上班，食堂沒(méi)有開(kāi)餐情況下，生活補(bǔ)助為20元/天。四、公司員工離職時(shí)，要及時(shí)交結(jié)工作、工牌等物品應(yīng)交回公司，要有辭職報(bào)告，各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，交總經(jīng)理審批簽字后，帶辭職報(bào)告到財(cái)務(wù)結(jié)算工資。特價(jià)卡低于200元的每張為2元的提成計(jì)算。第三十三條 員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算。對(duì)于特殊人才的工資標(biāo)準(zhǔn)，由廠長(zhǎng)確定。第二十條 為鼓勵(lì)管理者為廠忘我工作，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，廠按月發(fā)放職務(wù)津貼，具體如下表： 表3 職 務(wù) 廠長(zhǎng) 1000 副廠長(zhǎng)（總工程師）800 部門(mén)主任 600 班長(zhǎng) 400 第二十一條 原則上在每個(gè)財(cái)務(wù)結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并根據(jù)年終綜合考核成績(jī)對(duì)全體員工發(fā)放二次績(jī)效工資（年終獎(jiǎng)），并酌情對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整，重新確定所有員工的工資。第八條 員工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款（含貸款、借款、罰款等）。所有器具、砧板、工作臺(tái)、墻壁、地面、冰柜、貨架等擦洗千凈，所有食品分類(lèi)、保存、貯藏。嚴(yán)禁非廚房人員進(jìn)入工作間。嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地抽煙、喝酒、吃零食。工作時(shí)隨時(shí)注意整理場(chǎng)地衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟垃圾、廢料。績(jī)效工資在工資總額中占60％?？偸杖朐瓌t上最高限額為5500元。員工根據(jù)本人業(yè)績(jī)表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、聘用的崗位和職務(wù)，核定其工資標(biāo)準(zhǔn)。如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。附件1：《崗位工資一覽表》第三篇：工資制度工資制度工資發(fā)放時(shí)間：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日順延。因此公司財(cái)務(wù)應(yīng)提前做好帳務(wù)，報(bào)總經(jīng)理審批，最后由財(cái)務(wù)部發(fā)放。主任：1000元 副主任：800元班主任：按班級(jí)學(xué)生人數(shù)訂（男生：5元/生；女生：5元/生）。電話費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行校長(zhǎng)：300元/月 執(zhí)行副校長(zhǎng)：300元/月 主任：200元/月 副主任：100元/月班主任：按照實(shí)際學(xué)生執(zhí)行2元/生標(biāo)準(zhǔn)核算出勤國(guó)家法定假：產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假不扣除工資。假期基本工資下學(xué)期開(kāi)學(xué)15日發(fā)放一個(gè)月，其余的到開(kāi)學(xué)第二個(gè)月15日全額發(fā)放。在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)完成90%獎(jiǎng)勵(lì)3元/生，完成100%獎(jiǎng)勵(lì)5元/生。一、原則：按需分工、按勞分配、多勞多得、績(jī)優(yōu)薪優(yōu)、獎(jiǎng)勤罰懶。A、美容店長(zhǎng)基本待遇每月1500元，熟悉店內(nèi)各個(gè)客戶檔案、店內(nèi)的操作程序，每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)3萬(wàn)提成點(diǎn)2%，超出部分產(chǎn)品提成4%，其余部分提成點(diǎn)3%（店長(zhǎng)提成點(diǎn)算店內(nèi)總業(yè)績(jī)）,店長(zhǎng)半年業(yè)績(jī)達(dá)到30萬(wàn)的可另提總店?duì)I業(yè)額的1%。贈(zèng)送