第一篇：工資制度工資制度-資料下載頁
2025-09-20 16:30本頁面
【正文】 成銷售任務的80%便可享受每月公休2天與50元全勤獎，沒達到銷售任務的80%，每月只能享受出勤天數(shù)（30天或31天）的全勤獎。 任務獎。導購員每月的銷售任務完成100%，月底獎金100元；完成銷售任務的80%，月底獎金50元。 階段獎金。導購員設定年度銷售任務獎，全年分兩個階段，第一階段是3月—10月底，第二階段待定。完成銷售任務100%，獎金為1000元，完成銷售任務80%，獎金為500元。 雜鞋組。（包括男鞋、運動鞋、童鞋、布鞋等）每人日銷售任務平均為450元，階段銷售任務為108000元。（僅限2014年春夏秋新品） 女鞋組。每人日銷售任務平均為550元，階段銷售任務為132014元。（僅限2014年3月份后新品） 導購員在售貨過程中可以自己靈活掌握售價。，；，親朋好友享受9折優(yōu)惠。 凡正價銷售的商品，導購員享受2%提成，9折以下（含9折）商品一律按特價對待。 第五篇：店長工資制度店長工資制度： 設定崗位目的。管理和負責該店所有業(yè)務。 工作范圍：負責該店從倉庫進貨，產品擺設和定價，還有店內交 接業(yè)務。負責除了其他店員負責的衛(wèi)生。 工資體制：一：基本工資800元（全日制為800元，3人輪換為700 元），工齡每月50元/年，高中以上職稱補貼50 元/月，加班50元/天。600元起評分。 二：抽成：1：個人銷售利潤的7%。 2：該區(qū)域利潤抽成1%3%（1%3%里面要 扣除3倍報損和報溢）。 三：獎勵：1：考核該店的銷量和利潤，如該店的銷量多 于6個月的平均值補貼100元，每超過 10000元再加50元/月。同樣利潤每超過 1000元再加50元/月。 注：1：提出離職申請需提前3個月。 2。該制度隨工作需要有可能會適當變化，到時候會提前通知。 第10頁 共10頁
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