生產(chǎn)人員工資制度-資料下載頁
2024-10-16 13:00本頁面
【導(dǎo)讀】7級技工經(jīng)過考核，可以升為技術(shù)員，從技術(shù)員開始。公司采取月薪制薪酬制度。*全月加權(quán)考核系數(shù)。每月如無一次遲到、早退、請假，則得當(dāng)月全勤獎60元。生一次安全事故，則當(dāng)月安全獎不可得。企業(yè)的貢獻，并希望員工能與公司長期地共同發(fā)展而設(shè)立。的自然月累計數(shù)滿一年為準(zhǔn)，不滿一年不計），其公司工齡就算一年；工齡補貼按員工本人在公司的連續(xù)工齡，分段累計計算，按月發(fā)放。5年以內(nèi),30元/年；11年及以上,80元/年。補貼不是每個人都能享受，部門補貼只有符合要求的人方可享受。A、每年6-9月份的高溫補貼，一線生產(chǎn)人員都能享受；B、轉(zhuǎn)正后不交公積金的外地員工，可享受100元的住房補貼；才儲備和發(fā)展的后勁，學(xué)歷津貼只適用于國家承認的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。中級職稱200元/月，高級職稱300元/月，正高級職稱400元/月；
【正文】 津貼：設(shè)立學(xué)歷津貼的目的是尊重知識、吸引人 才，增強公司人才儲備和發(fā)展的后勁，學(xué)歷津貼只適用于國家承認的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下，以后根據(jù)實際情況進行調(diào)整： 大專畢業(yè) 100 元 /月，大學(xué)本科畢業(yè) 200 元 /月，雙學(xué)士畢業(yè) 250 元 /月，碩士研究生畢業(yè) 300 元 /月，博士研究生畢業(yè) 400 元 /月； 職稱津貼：根據(jù)員工的技術(shù)職稱確定，職稱應(yīng)以國家認證的為準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下，以后根據(jù)實際情況進行調(diào)整： 中級職稱 200元 /月，高級職稱 300 元 /月，正高級職稱 400 元 /月；
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