員工工資制度-資料下載頁
2025-04-24 10:52本頁面
【正文】 員，崗位工資可向上浮動 1～ 2級； 6. 在工作中表現杰出、成績卓著的特殊貢獻者，因故能晉升職 務的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。 第五章 非正式員工工資制 第十七條 適用范圍： 訂立非正式員工勞動合同的臨時工、離退休返聘人員。 第十八條 工資模式： 簡單等級工資制。見非正式員工工資標準表。 第十九條 人事部需會同行政部、財務部對非正式員工的工作業(yè)績、經營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標準工資基礎上的實發(fā)工資總額。 第二十條 非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。 第六章 附 則 第二十一條 公司每月支薪日為 日。 第二十二條 公司派駐下屬企業(yè)人員工資由 本公司支付。 第二十三條 公司短期借調人員工資由借用單位支付。 第二十四條 公司實行每年 13個月工資制，即年底發(fā)雙月薪。 第二十五條 以上工資均為含稅工資，根據國家稅法，由公司統一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。 第二十六條 本方案經董事會批準實行，解釋權在董事
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