【總結】《企業(yè)培訓師(二級)》課后習題答案第一章?崗位職務描述1、請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。答:崗位描述的基本理論:(1)關于工作任務特性理論,是試圖對工作崗位內(nèi)容的特性加以鑒別,并確認這些特性是如何組織在一起而形成一個具體的工作崗位。該理論還試圖找出這些任務特性與員工的激勵作用、員工工作滿意程度、員工工作績效之
2025-06-28 12:15
【總結】企業(yè)培訓師培訓教材《企業(yè)培訓師(二級)》課后習題及參考答案第一章?崗位職務描述1、請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。答:崗位描述的基本理論:(1)關于工作任務特性理論,是試圖對工作崗位內(nèi)容的特性加以鑒別,并確認這些特性是如何組織在一起而形成一個具體的工作崗位。該理論還試圖找出這些任務特性與員工的激勵作用、員工工作滿意
2025-04-06 01:25
【總結】第一章崗位職務描述助理、企業(yè)培訓師一、培訓者學習崗位職務描述有無必要,也對人們從事該崗位的技術水平、以及需要履行的崗位職責提出了明確要求。這就等于為培訓需求指出了明確的方向,做出了科學的培訓需求預測。。、針對性和效益。推行崗位職務描述培訓大綱法,消除了培訓與崗位脫節(jié)的弊端,提升了崗位培訓的質(zhì)量和效果。二、崗位職務描述的含義:具體崗位因素的描述和崗位
【總結】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓師《培訓和開發(fā)》52/52□學習目標l定義培訓和學習。l描述上崗引導項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設定
【總結】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-04-06 01:26
【總結】助理企業(yè)培訓師三級考試試題及答案-理論知識(一)第一部分:職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于職業(yè)良心的說法中,正確的是()(A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心。(B)公司安排做什么,自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)。(C)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照職業(yè)道德要求盡職盡責地做工作。(D)一輩子不“跳
2025-06-28 03:21
【總結】企業(yè)培訓師的培訓企業(yè)培訓師之——培訓師全局概覽1、—培訓師全局概覽培訓師的理念識別培訓師的角色認知培訓師的核心業(yè)務流程培訓師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓師的理念識別——對培訓的認識培訓與
2024-10-19 10:15
【總結】TTT培訓師培訓初階課程【訓練課題】《TTT企業(yè)培訓師培訓初階課程》【特訓專家】TTT企業(yè)培訓師培訓導師張玉老師【課程背景】一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”,能發(fā)揮其四大獨特優(yōu)勢:,使得每個員工都有可能成為培訓師,最大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師,有經(jīng)驗的員工通過培訓、實踐走上培訓師崗位時,對他而言是一種成就感的享受。。,是西門子后備干部儲備
2025-06-29 01:50
【總結】第1頁我是一個培訓師第2頁什么是企業(yè)培訓師?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、績效和崗位要求,結合員工實際水平,通過系統(tǒng)地技能、知識與素質(zhì)提升的訓練,改變個人行為,提升組織績效,創(chuàng)建學習型組織的過程。第3頁TTT全能訓練目錄1、認識企業(yè)培訓2、培訓師個人技能訓練3、教學互動能力的訓練4、課程設計能力的
2025-01-11 20:00
【總結】CompanyLOGO企業(yè)培訓師培訓培訓教師四種類型演講水平知識含量高低低高講死學院派講師理論與實踐并重講事新型派僵尸催眠演示提綱課前準備2個人心得4教學設計31教材編寫3?分析學員
2024-12-08 03:11
【總結】...../n...../企業(yè)培訓師理論考核試題(國家職業(yè)資格二級)第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)??一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:?◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。?◆請根據(jù)題
2025-06-28 11:42
【總結】學海無邊培訓師基礎知識及技能主講:李慧授課時間:120分鐘XianlinGEHR學海無邊“培訓很貴,但不培訓更貴!”——經(jīng)營之神松下幸之助學海無邊目錄?培訓師基礎知識?培訓師基礎技
2025-01-10 18:49
【總結】TTT-培訓課程設計與開發(fā)日期:廣州2011年1月10-11日主辦:新仕杰顧問公司地點:廣州學費:¥2000元/人/2天(含課程費、講義費、午餐費及茶點費)參加對象培訓總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員、企業(yè)培訓師、專為企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓主管人員開發(fā)和設計(①、上課學員必須要有授課有授課經(jīng)驗和課件;②、上課期間每個學員配置一臺電腦(老師現(xiàn)場提供軟件演練);
2025-06-25 23:31
2025-04-18 08:37
【總結】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓師《培訓和開發(fā)》51/51□學習目標l定義培訓和學習。l描述上崗引導項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設定