對企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的思考-資料下載頁
2024-11-04 17:54本頁面
【導讀】的工作要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。委、財政、勞動保障、民政、衛(wèi)生等14個部門領導為成員，隨后，全區(qū)兩街八鎮(zhèn)經(jīng)市批準建立了社區(qū)社會保障工。經(jīng)過近4年的努力，截止2020年6月30日，萬。管理率100%，移交信息納入社區(qū)管理的退休人員5997人，解，認為他們被推向社會了，今后再也沒人管了。位，導致退休人員思想上有顧慮。導致絕大多數(shù)退休人員雖然擁護和支持社會。按現(xiàn)行政策，職工退休后，企。業(yè)應將檔案和關系移交社區(qū)，并由社區(qū)組織開展活動。不齊，存在人戶分離現(xiàn)象。其它如節(jié)日慰問費、大病住院探望費、花圈費和孤寡。為此，要通過多形式宣傳，使社會各界、企。相關部門要密切配合，加強聯(lián)系，企業(yè)、街道和社。必須明確規(guī)劃落實與小區(qū)人口規(guī)模相適應的老年活動場地，齊心協(xié)力解決退休人員的活動場地問題。建議提高醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次，結合全市統(tǒng)籌城。持力度，培育社區(qū)服務網(wǎng)絡體系。服務實體，促進社區(qū)服務向社會化、市場化方向發(fā)展。
【正文】 發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的重要內容，進一步加大扶持力度，培育社區(qū)服務網(wǎng)絡體系。認真落實鼓勵非正規(guī)組織就業(yè)從事社區(qū)服務的優(yōu)惠政策，扶持下崗失業(yè)人員興辦社區(qū)服務實體，促進社區(qū)服務向社會化、市場化方向發(fā)展。進一步制定優(yōu)惠 政策，鼓勵社會力量興辦老年福利設施，扶持社區(qū)托老、護理、家政以及殯葬服務等社會中介機構的發(fā)展。社區(qū)公益服務的水電費按照居民家庭收費標準執(zhí)行。適當提高社區(qū)從事公益性崗位就業(yè)人員的補貼標準。把為社區(qū)困難老人、生活不便殘疾人等困難群體的公益性服務，列入公益性就業(yè)崗位，努力為企業(yè)退休人員提供一流服務創(chuàng)造條件。 （五）積極倡導社區(qū)居民的自助服務。社區(qū)要在調查摸底的基礎上，把社區(qū)內有專業(yè)特長和業(yè)余愛好的居民積極動員組織起來，參與社區(qū)服務，開展鄰里之間、老年人之間的互助性服務，及時解決居民群眾的實際生活困難；同時要進一步倡導社會力量參與社區(qū)服務工作，擴大社區(qū)志愿者隊伍，拓展志愿服務領域，重點做好為社區(qū)老年人、特困家庭、殘疾人等弱勢群體及社區(qū)公共事務和公益事業(yè)的志愿服務。通過開展自助服務和自我管理，拉近社區(qū)居民之間的距離，豐富退休人員的日常生活，幫助解決退休人員乃至社區(qū)其他居民許多日常生活中的困難。 （六）進一步提高工作人員的綜合素質。退休人員進社區(qū)實行社會化管理，是社區(qū)工作者面臨的一個全新課題。為了盡快幫助企業(yè)退休人員適應新的管理服務環(huán)境，工作人員一定要在培養(yǎng)“熱心”的基礎上，努力做到盡心、盡責、盡力。而這其中的關 鍵是需要社區(qū)工作人員既懂政策、又懂業(yè)務、更懂老年人的心理和需求。為此，勞動保障部門要強化培訓，不斷提高退休人員管理工作人員的綜合素質。
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