對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】的工作要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。委、財(cái)政、勞動(dòng)保障、民政、衛(wèi)生等14個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，隨后，全區(qū)兩街八鎮(zhèn)經(jīng)市批準(zhǔn)建立了社區(qū)社會(huì)保障工。經(jīng)過(guò)近4年的努力，截止2020年6月30日，萬(wàn)。管理率100%，移交信息納入社區(qū)管理的退休人員5997人，解，認(rèn)為他們被推向社會(huì)了，今后再也沒(méi)人管了。位，導(dǎo)致退休人員思想上有顧慮。導(dǎo)致絕大多數(shù)退休人員雖然擁護(hù)和支持社會(huì)。按現(xiàn)行政策，職工退休后，企。業(yè)應(yīng)將檔案和關(guān)系移交社區(qū)，并由社區(qū)組織開(kāi)展活動(dòng)。不齊，存在人戶分離現(xiàn)象。其它如節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、大病住院探望費(fèi)、花圈費(fèi)和孤寡。為此，要通過(guò)多形式宣傳，使社會(huì)各界、企。相關(guān)部門(mén)要密切配合，加強(qiáng)聯(lián)系，企業(yè)、街道和社。必須明確規(guī)劃落實(shí)與小區(qū)人口規(guī)模相適應(yīng)的老年活動(dòng)場(chǎng)地，齊心協(xié)力解決退休人員的活動(dòng)場(chǎng)地問(wèn)題。建議提高醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，結(jié)合全市統(tǒng)籌城。持力度，培育社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。服務(wù)實(shí)體，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)向社會(huì)化、市場(chǎng)化方向發(fā)展。
【正文】 發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加大扶持力度，培育社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)非正規(guī)組織就業(yè)從事社區(qū)服務(wù)的優(yōu)惠政策，扶持下崗失業(yè)人員興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)向社會(huì)化、市場(chǎng)化方向發(fā)展。進(jìn)一步制定優(yōu)惠 政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦老年福利設(shè)施，扶持社區(qū)托老、護(hù)理、家政以及殯葬服務(wù)等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展。社區(qū)公益服務(wù)的水電費(fèi)按照居民家庭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。適當(dāng)提高社區(qū)從事公益性崗位就業(yè)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。把為社區(qū)困難老人、生活不便殘疾人等困難群體的公益性服務(wù)，列入公益性就業(yè)崗位，努力為企業(yè)退休人員提供一流服務(wù)創(chuàng)造條件。 （五）積極倡導(dǎo)社區(qū)居民的自助服務(wù)。社區(qū)要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，把社區(qū)內(nèi)有專業(yè)特長(zhǎng)和業(yè)余愛(ài)好的居民積極動(dòng)員組織起來(lái)，參與社區(qū)服務(wù)，開(kāi)展鄰里之間、老年人之間的互助性服務(wù)，及時(shí)解決居民群眾的實(shí)際生活困難；同時(shí)要進(jìn)一步倡導(dǎo)社會(huì)力量參與社區(qū)服務(wù)工作，擴(kuò)大社區(qū)志愿者隊(duì)伍，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)做好為社區(qū)老年人、特困家庭、殘疾人等弱勢(shì)群體及社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的志愿服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展自助服務(wù)和自我管理，拉近社區(qū)居民之間的距離，豐富退休人員的日常生活，幫助解決退休人員乃至社區(qū)其他居民許多日常生活中的困難。 （六）進(jìn)一步提高工作人員的綜合素質(zhì)。退休人員進(jìn)社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，是社區(qū)工作者面臨的一個(gè)全新課題。為了盡快幫助企業(yè)退休人員適應(yīng)新的管理服務(wù)環(huán)境，工作人員一定要在培養(yǎng)“熱心”的基礎(chǔ)上，努力做到盡心、盡責(zé)、盡力。而這其中的關(guān) 鍵是需要社區(qū)工作人員既懂政策、又懂業(yè)務(wù)、更懂老年人的心理和需求。為此，勞動(dòng)保障部門(mén)要強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高退休人員管理工作人員的綜合素質(zhì)。
鄂ICP備17016276號(hào)-1