對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考-展示頁(yè)
2024-11-16 17:54本頁(yè)面
【正文】 前，宣傳政策不到位，導(dǎo)致退休人員思 想上有顧慮。 二、主要問(wèn)題 （一）企業(yè)退休人員的思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。經(jīng)過(guò)近 4年的努力，截止 2020 年 6 月 30 日，萬(wàn)盛區(qū)有 7615 名退休人員實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，社會(huì)化管理率 100%，移交信息納入社區(qū)管理的退休人員 5997 人，社區(qū)社會(huì)化管理率 79%。 一、基本狀況 2020 年 10 月開(kāi)始，萬(wàn)盛區(qū)根據(jù)中辦發(fā) 〔 2020〕 16 號(hào)和渝委辦發(fā)〔 2020〕 22 號(hào)文件精神，積極加快推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作，成立了萬(wàn)盛區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、編辦、計(jì)委、財(cái)政、勞動(dòng)保障、民政、衛(wèi)生等 14 個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)日常工作。對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的思考 □文 /萬(wàn)盛區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局 近幾年來(lái)，萬(wàn)盛區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于逐步建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的工作要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。進(jìn)一步鞏固養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果，按時(shí)確保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率 100%，依托街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)組織退休人員參加形式多樣、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，開(kāi)展健康衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)，對(duì)保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。隨后，全區(qū)兩街八鎮(zhèn)經(jīng)市批準(zhǔn)建立了社區(qū)社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)，并做到了機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、管理制度、工作六到位。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)化管理，企業(yè)承擔(dān)的退休人員管理服務(wù)職能逐步轉(zhuǎn)移到街（鎮(zhèn)）、社區(qū)，部分退休人員也從單位轉(zhuǎn)入
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