5區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作制度-資料下載頁
2025-09-02 19:53本頁面
【正文】 專人送達(dá)。 收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章立即反饋。逾期一周未收到回執(zhí)，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。 退休人員因死亡或依法宣告失蹤，在社會保險(xiǎn)關(guān)系自然終止后，其檔案材料存放于專柜集中管理，不得轉(zhuǎn)移 、銷毀。 ⒋ 檔案借調(diào) 因工作需要查閱、借調(diào)檔案材料，需持有相關(guān)部門的介紹信，經(jīng)退管站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理查閱、借調(diào)登記手續(xù)，查閱檔案 第 9 頁 共 10 頁 的不得將檔案材料帶出檔案室。 除司法或組織、勞動(dòng)、人事部門外，不得借調(diào)檔案。借調(diào)檔案期限不得超過天。歸還檔案時(shí)，須嚴(yán)格核查無誤后，方可歸檔。 任何人員對所管理的檔案材料及其內(nèi)容，不得進(jìn)行更改、撤換。 所管人員的檔案材料，如有增加（如社會表彰或刑事處分等）的，要及時(shí)整理，裝入檔案。 八、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休人員社會化管理 辦法 為積極配合我區(qū)國有、集體企業(yè)深化改革工作，維護(hù)社會安定，穩(wěn)妥推進(jìn)破產(chǎn)改制企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的開展，破產(chǎn)改制企業(yè)的離退休人員由社保所配合企業(yè)主管部門對其進(jìn)行管理，做好各方面的基礎(chǔ)服務(wù)工作，待條件成熟后交由社區(qū)保障平臺管理，提供社會化管理服務(wù)。主要工作內(nèi)容如下： ⒈ 建立破產(chǎn)、改制企業(yè)離退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫，管理離退休人員的社會保險(xiǎn)關(guān)系，并提供查詢服務(wù)。 ⒉ 掌握離退休人員享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇情況和生存、流動(dòng)狀況。 ⒊ 管理退休人員人事檔案，由專人負(fù)責(zé)檔案的 接收、轉(zhuǎn)移、歸檔、借調(diào)工作，做到規(guī)范管理，建好人員信息庫。 ⒋ 做好醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革后對退休人員的相關(guān)服務(wù)。 ⒌ 辦理社保事務(wù)，為退休人員辦理養(yǎng)老金的調(diào)整、供養(yǎng)直系 第 10 頁 共 10 頁 親屬生活費(fèi)的審批、喪葬補(bǔ)助費(fèi)的結(jié)算等工作。 ⒍ 配合有關(guān)部門做好特困退休人員的最低生活保障工作。 ⒎ 做好退休人員社會化管理的接收工作，辦理轉(zhuǎn)往其他退管站的手續(xù)。 ⒏ 維護(hù)退休人員的權(quán)益，反饋養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放信息，發(fā)放不到位、金額有誤，應(yīng)及時(shí)向社保所反映。 ⒐ 掌握退休人員的身體健康狀況及需要幫助解 決的問題，把鰥寡、高齡、長病、特困退休人員作為重點(diǎn)照顧對象。 ⒑ 組織退休人員參加有益于身心健康的文化活動(dòng)，提高生活質(zhì)量。
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