明恒齒輪公司員工工作手冊-資料下載頁
2025-05-28 11:50本頁面
【導讀】并勤奮工作，你不僅會有充分的自我發(fā)展機會，而且將得到相應的報酬。作，公平競爭的原則，以凝聚全體同仁團結(jié)奮斗、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。協(xié)力攜手前進，為把本廠建設成一流企業(yè)而共同奮斗！確定錄用人員，并將應聘資料交綜合管理部存檔。及公司副總簽字審批后送交綜合管理部，載入公司人事檔案。移交清楚后才能赴新崗位報到，不能按時辦理移交者，可報綜合管理部延期辦理移交手續(xù)，
【正文】 填寫方法：申請人詳細填寫相關(guān)內(nèi)容（姓名 /部門 /入職日期 /離職日期 /離職原因）；部門指定人員交接工作并簽字；部門經(jīng)理簽字同意；綜合管理部確認辦公用品領(lǐng)用及保險情況并簽字；財務負責人檢查借款情況，全部歸還后簽字；公司負責人批準；交由綜合管理部備案。 第十章 工傷保險 一、工傷保險認定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作 受到事故傷害的； 3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： 1）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 2）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取 得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 二、工傷報批手續(xù)： 當員工發(fā)生工傷事故時，由所在的車間或部門負責人在 12 小時內(nèi)填寫事故報告單，交給綜合管理部。綜合管理部應在 24 小時內(nèi)通知社保局和勞動管理部門。 員工發(fā)生工傷事故必須到指定醫(yī)院就醫(yī)（急診除外），擅自到其它醫(yī)院治療，醫(yī)療費自負。 未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，擅自轉(zhuǎn)院就醫(yī)的，醫(yī)療費一律自理。 三、工傷賠償標準： 工傷賠償標準，按玉環(huán)縣社保局的文件規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。 對故意違反安全操作規(guī)程所造成的本人工傷或他人工傷的，由責任人承擔部分經(jīng)濟費用和法律責任。 第十一章 附則《 安全生產(chǎn)管理制度》 一、目的與范圍 為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)無事故目標，保障員工有一個安全與舒適的工作環(huán)境和集體財產(chǎn)不受損害，樹立“安全第一，生命至 上”的理念，堅持“預防為主，持續(xù)改進”的方針，特制定本制度。 本制度適用于本公司的安全預防、整改及事故處理。 二、辦公室安全工作職責 認真貫徹執(zhí)行國家及各級政府、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。 編制安全技術(shù)改造計劃，合理安排安全技改經(jīng)費，并認真組織實施。 負責建立各項安全預防和檢查規(guī)章制度，并負責督促落實。 建立新進員工上崗和老員工轉(zhuǎn)崗安全培訓制度，組織員工開展安全普法學習，全面提高員工安全文化素質(zhì)。 負責開展創(chuàng)造“安全合格車間、班組”活動，經(jīng)常對車間、班組進行監(jiān)督檢 查并定期評議。 負責公司現(xiàn)場“ 6S”管理工作。 負責三廢：廢水、廢液、廢渣的排放管理工作。 三、辦公室成員分工程序 主任負責安全環(huán)境總體的管理工作，主抓安全預防檢查和整改工作。依據(jù)工作職責對全體成員進行明確分工，落實責權(quán)。并對辦公室成員所分工的工作業(yè)績進行檢查、考評。負責安全救援，安全檔案建立和安全培訓工作。負責現(xiàn)場“ 6S”管理工作，負責安全保衛(wèi)和消防等工作。 保衛(wèi)人員負責全公司的違法、違紀處理以及糾紛調(diào)解。 四、安全檢查項目 設備檢查：對各種機床、發(fā)電機、發(fā)動機、行 車、鏟車等一切生產(chǎn)設備 安全操作及運行情況監(jiān)督檢查，對攜有故障或較安全隱患的機械設備以及員工違規(guī)操作制定限期整改措施并加以驗證。 安全用電檢查：對電器、線路及用電設施等涉及用電的場所實施監(jiān)督檢查。 消防檢查：消防器材的維護和保養(yǎng)、換藥時間登記，消防培訓開展及油庫等重地的安全檢查。 化工藥品安全使用檢查：涉及專人保管、專人審批、正確使用、合理防護等方面。 易燃、易爆物品的檢查：油類和氣體類的領(lǐng)用、使用、運輸及儲存實施。 現(xiàn)場工作環(huán)境及飲食衛(wèi)生檢查。 車輛行駛安全檢查。 工廠規(guī)章執(zhí)行狀況和治安管理檢查。 第 十二章 說 明 本《員工手冊》與政府的規(guī)定相抵觸時，均按政府的有關(guān)法規(guī)制度辦理。 凡本公司所屬員工，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須遵守本手冊規(guī)定； 本手冊未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理； 《員工手冊》為公司內(nèi)部資料，不可外傳，員工離職時應交還綜合管理部； 本廠有對《員工手冊》的解釋權(quán)和修改權(quán)，另有補充修改，通報后實施。
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