【導(dǎo)讀】所有員工必須無(wú)條件認(rèn)同執(zhí)行。石的衣食父母,須絕對(duì)尊重,盡心服務(wù)。盤石員工無(wú)論對(duì)待任何客戶，員工心中；做實(shí)效的事情必須成為盤石員工的行為準(zhǔn)則。敬業(yè)精神—敬業(yè)樂(lè)業(yè)是河南盤石人的必備素質(zhì)。河南盤石人對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)必須充滿激情，激發(fā)智慧，團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，是河南盤石人的行為準(zhǔn)則。河南盤石人特別強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)正直，尊重他人，心胸開(kāi)闊，坦誠(chéng)相處，盤石倡導(dǎo)禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語(yǔ)。影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境。河南盤石人將互聯(lián)網(wǎng)業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。式員工，雙方簽訂正式聘用合同，合同期由入職本公司之日起計(jì)。政人事部行文書(shū)面通知結(jié)果。員工工資按月支付，發(fā)薪日為下月15日。向行政部出示其結(jié)婚證書(shū)。經(jīng)公司審查屬實(shí)后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　

【正文】 不得摘抄、復(fù)印，向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字。 保密事項(xiàng)內(nèi)容，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。 獎(jiǎng)罰 公司所有員工有權(quán)對(duì)違反保密制度的行為予以抵制、舉報(bào)。 公 司所有員工不得對(duì)上述抵制、舉報(bào)行為進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、刁難。 公司對(duì)上述抵制舉報(bào)行為將視情況予以表彰，獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)有關(guān)部門處理。 九． 財(cái)務(wù)管理 借支規(guī)定 因工作需要借支須填寫借支單， 人民幣 3000 元（含）以下 經(jīng)主管總監(jiān)簽字， 人民幣 3000 元以上經(jīng) 總經(jīng)理簽批后方可借支。 公司不批準(zhǔn)私人借支。 借支時(shí)間一般不得超過(guò) 7 天，特殊情況應(yīng)事先說(shuō)明。 報(bào)銷規(guī)定 一般報(bào)銷規(guī)定： 各類報(bào)銷單均須在取得正式發(fā)票的前提下，由經(jīng)手 人填寫清楚用途，并有經(jīng)手人和部門總監(jiān)的簽名，送至財(cái)務(wù)部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批。有正式發(fā)票、經(jīng)手人、總監(jiān)、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報(bào)銷單方可報(bào)銷。 報(bào)銷時(shí)間不得超過(guò)賬目發(fā)生后的 十五 天，特殊情況須作說(shuō)明。 總經(jīng)理簽批報(bào)銷單時(shí)間為每周 一、 三、五下午 4:005:30，財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)間為每天下午 4:005:30。 購(gòu)買設(shè)備、物品的報(bào)銷： 購(gòu)買計(jì)劃要事先申報(bào)公司購(gòu)置計(jì)劃。 各部門需購(gòu)買設(shè)備物品，經(jīng)辦人須事先填寫購(gòu)買申請(qǐng)單，經(jīng) 行政部審 批 ，總經(jīng)理 簽字 后方可借支購(gòu)買。報(bào)賬時(shí)須提供申請(qǐng)單 及票據(jù)作為依據(jù) 。 交通費(fèi)報(bào)銷： 外出工作車費(fèi)報(bào)銷以專線公車票價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，因特殊情況需乘坐的士的，應(yīng)填寫《乘坐的士申請(qǐng)表》，經(jīng)主管總監(jiān)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 應(yīng)酬報(bào)銷： 因業(yè)務(wù)需要請(qǐng)客應(yīng)酬，各部門或個(gè)人須事先填寫應(yīng)酬費(fèi)申請(qǐng)單， 人民幣 500 元（含）以內(nèi)由主管總監(jiān)批示；人民幣 500 元以上必須 請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為報(bào)銷 憑 據(jù)。 如當(dāng)時(shí)情況無(wú)法書(shū)面申請(qǐng)的，需有相關(guān)管理人員短信批示作為補(bǔ)填申請(qǐng)單依據(jù)。 請(qǐng)客應(yīng)酬的基本開(kāi)支 由主管 總監(jiān)、總經(jīng)理按當(dāng)時(shí)情況批示。 本地客戶來(lái)公司一般安排工作餐，工作 餐 費(fèi)用人均控制在 10元。填寫報(bào)銷單，總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷。 出差規(guī)定 出差人員的交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工因公遠(yuǎn)程出差，原則上交通工具為長(zhǎng)途汽車及火車 硬座、 硬臥 。 出差人員的住宿標(biāo)準(zhǔn)： 在一般情況下，選擇 快捷酒店、 三星級(jí)及三星以下賓館。 同性別二人以上一起出差，應(yīng)合住房間。 住宿費(fèi)憑發(fā)票報(bào)銷，超出本職位標(biāo)準(zhǔn)部分自理。 出差人員的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 出差到 各地，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情況下，應(yīng)主動(dòng)扣除餐貼。 在外地一固定地方連續(xù)出差超過(guò) 15 天以上者，不分職務(wù)餐費(fèi) 補(bǔ)貼 30 元 /天、住宿補(bǔ)貼實(shí)報(bào)實(shí)銷，但標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò) 100 元 /天 。 餐費(fèi)補(bǔ)貼由本人填寫支付證明單，按財(cái)務(wù)規(guī)定程序批準(zhǔn)后報(bào)銷。 十． 獎(jiǎng)罰規(guī)定 員工工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)公司管理及業(yè)務(wù)運(yùn)作有合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成功。 工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。 愛(ài)護(hù)公司，為公司開(kāi)源節(jié)流作出顯 著貢獻(xiàn)。 工作細(xì)致，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯(cuò)，及時(shí)采取措施，防止事故的發(fā)生。 員工工作表現(xiàn)和行為不能達(dá)到公司要求，將受到處分和罰款。 違反操作規(guī)程，責(zé)任心差造成不良后果。 不聽(tīng)從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，本職工作不努力。 十 .員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受 100元 — 500元的 獎(jiǎng)金 、 100元 — 300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出） （ 1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的 ； （ 2）對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的； （ 3）保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的； （ 4）在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)； （ 5）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者； （ 6）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的； （ 7）全年出滿勤的； （ 8）為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的； （ 9）其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。 一般性獎(jiǎng)勵(lì)： 員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受 50 元 — 200 元的 獎(jiǎng)金 、 50 元 — 200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和 行政部門作出） （ 1） 品行優(yōu)良、 能力 超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者； （ 2） 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者； （ 3） 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者； （ 4） 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者； （ 5） 主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工； （ 6） 拾金（物）不昧者。 十一 . 解釋權(quán) 本手冊(cè)自 20xx 年 12 月 6 日起執(zhí)行。 本手冊(cè)解釋權(quán)歸行政部。