【導(dǎo)讀】商業(yè)、投資管理等為一體的多元化經(jīng)營企業(yè)。用、勞動報酬、福利、行為規(guī)范等準則。本手冊的內(nèi)容根據(jù)不定時公布的國家及。江蘇省地方法律法規(guī)可予修改。因勞動關(guān)系等引起的勞動爭議糾紛，應(yīng)以公司與。誠信為立業(yè)之本，務(wù)實為工作之本，創(chuàng)新為發(fā)展之本，進取為企業(yè)之本。唯有變革，才能適應(yīng)社會競爭；唯有創(chuàng)新，才能實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先。對客戶，提供高附加值產(chǎn)品，以客戶的最大滿意為我們的服務(wù)準則。對社會，意味著實現(xiàn)企業(yè)價值，樹立現(xiàn)代企業(yè)良好形象。性的運營行為創(chuàng)造行業(yè)良好的企業(yè)風(fēng)評，永續(xù)經(jīng)營。凡屬本公司的員工均應(yīng)遵守員工手冊中的條款。究敬業(yè)精神，以團隊為核心，貫徹企業(yè)的主導(dǎo)原則，維護公司信譽。通過嚴格的成本、費用控制，降低成本，提高本公司的價位競爭能力。有關(guān)人員應(yīng)在公司有關(guān)部門指定的日期前往指定醫(yī)院接受健康檢查。醫(yī)院的健康檢查費用在試用期合格后由公司統(tǒng)一報銷。本人身份證、最高學(xué)歷證明復(fù)印件；

　　

【正文】 方法。 3 9．善于學(xué)習(xí)，提高自己的知識和技能。 5 稱職能力 10．責(zé)任感與敬業(yè)精神。 5 11．日常工作管理與自我管理。 3 12．團結(jié)協(xié)作精神。 5 13．工作計劃與條理性。 3 14．工作主動性與積極性。 5 15． 工作服從與配合情況。 5 16．遵守公司制度及出勤情況。 5 17．對公司及企業(yè)文化的認知程度。 3 合計得分 100 考核結(jié)果 □優(yōu)秀；□良好；□合格；□基本合格；□較差。 直接主管評語 □提前轉(zhuǎn)正；按期轉(zhuǎn)正； 簽名： □延長試用期一個月；□辭退。 日期： 間接主管意見 簽名： 日期： 人力資源部 總經(jīng)理 先生 /小姐： 因工作需要，經(jīng)公司研究決定自 年 月 日起，調(diào)你到 擔(dān)任 職務(wù) /工作，希請接到本通知后辦理好工作移交，即日報到。 特此通知！ XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 人力資源部 年 月 日 附表四： 合同不續(xù)簽通知書 工號： 姓 名： 部門： 職務(wù)： □ 不被續(xù)聘 □ 本人不接受續(xù)聘 XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 人力資源部 年 月 日 附表五： 加班申請單 單位 : 年 月 日 日期 星期 姓名 部門 工作內(nèi)容 計劃起訖時間 計劃加班時數(shù) 簽名 實際起訖時間 實際加班 差異時數(shù) 差異原因 備注 月 日 XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 申請人： 主管核準： 經(jīng)理審核： 人資部： 附表六： 年 度 請 假 卡 姓 名： 部 門： 入職日期： 年 月 日 請假日期 假別 請 假 時 間 請假時數(shù) 代 理 人 審 核 復(fù) 核 核 準 累計請假時數(shù) 病 事 產(chǎn) 喪 婚 工 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 日 時 分至 日 時 分 附表七： 出 差 申 請 單 請勾選注明 : 出差：□國 內(nèi) □國 外 部 門 姓 名 職 務(wù) 預(yù) 定 行 程 自 年 月 日起至 年 月 日止 出差地點及天數(shù) 地點 : 天數(shù) : 預(yù)定交通工具 □ 飛機 □ 輪船 □ 火車 □其它 任務(wù)摘述 預(yù)期達到成效 預(yù) 估 費 用 項次 摘要 幣別及金額 合計 實際行程 (任務(wù)完成后填列 ) 請勾選注明 : ( ) ( ) 出差人： 部門主管： 總經(jīng)理： 附表八 ： 培 訓(xùn) 申 請 表 申請部門 申 請 人 申請 日期 年 月 日 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)日期 年 月 日 培訓(xùn)期限 培訓(xùn)對象 共 人 申請原因： 培訓(xùn)內(nèi)容： 申請部門負責(zé)人意見： 簽名： 日期： 人資部意見： 簽名： 日期： 總經(jīng)理意見： 簽名： 日 期： XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 附表九： 獎 懲 提 報 單 提報單位： 提報日期 ： 年 月 日 時 主 旨： 說 明 受獎 (懲 )人員單位 姓 名 部 門 受獎 (懲 )事實： 時間 : 地點 : 事件經(jīng)過 : (懲 )依據(jù)及結(jié)果 意見欄 提報人 當事人 部門主管 累計 次數(shù) 人事部門意見： 行政部 總經(jīng)理 XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 附表十： XXXX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 離 職 單 （留職停薪申請表） 填表日期 : 年 月 日 姓 名 部 門 出 生 年 月 性 別 職 務(wù) 入 職 日 期 留職停薪 預(yù)計離開時間 預(yù)定入司時間 社保證號碼 申請離職日期 年 月 日 醫(yī)?？ㄌ柎a 核準離職日期 年 月 日 資 譴 離職 原因 開 除 自動請辭 審 批 意 見 部門主管 人事部 總經(jīng)理 工作交接 工作事項 完成效果 接手人 備注 文件和資料交接 文件和資料名稱 狀況 接手人 物品交接 物品名稱 數(shù)量 是否完好 接手人 其他交接 財務(wù)部薪資結(jié)算 出納 財務(wù)經(jīng)理 說明 :本人將遵守入司時保密協(xié)議內(nèi)容 ,離職后 ,一切業(yè)務(wù)往來均與公司無關(guān) ,若有違反 ,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 . 員工簽名 : 日期 :