某公司人事制度匯編-資料下載頁
2025-05-28 10:59本頁面
【導(dǎo)讀】職能處室負(fù)責(zé)人等共同討論、審核確定。格執(zhí)行，不得隨意變動。工傷、總公司調(diào)動等正常情況，按原有程序執(zhí)行。制度相抵觸，須到人力資源處備案。同時，各單位統(tǒng)計(jì)須將《人員月度動態(tài)統(tǒng)計(jì)表》交與質(zhì)管員，工等人員異動情況張榜公布。動需求申請一并提出，由調(diào)入單位質(zhì)管員填寫《調(diào)動需求申請表》（表一），求)，經(jīng)調(diào)動雙方單位負(fù)責(zé)人、分管副總簽字同意，交人力資源處。對于特殊緊急情況下指定推薦人員，調(diào)動原因須充分、確鑿。負(fù)責(zé)組織班長與替班人員簽訂好替班協(xié)議，以落實(shí)安全責(zé)任。崗，事后三天內(nèi)須提交《調(diào)動需求申請表》。臨時借用期限不得超過一個月。屆時，招聘崗位所屬單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門。負(fù)責(zé)人均須參加面試考核。公布擬定人選的具體情況，廣泛征求員工意見和建議。公示期為一星期。公示期滿后，方予以正式調(diào)動。
【正文】 姓名 性 別 調(diào)動日期 原屬單位 現(xiàn)調(diào)單位 備注 年 月 日 單位 工種 單位 工種 單位簽章： 批準(zhǔn)： 制單： 14 離職申請書（八） 聯(lián)系電話： （第 號） 姓名 曾用名 性別 出生日期 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)院校 家庭住址 入廠時間 所在單位 崗位工種 擬離職日期 保險編號 離職事由 單位負(fù)責(zé)人意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 有何意見及建議 備注 15 離職手續(xù)表（表九） （第 號） 離職人： 原單位： 原崗位： 聯(lián)系電話： 經(jīng)辦工作交接 交接內(nèi)容： 單位簽章： 交接人簽章： 年 月 日 備注：單位另行列冊 借款 記錄 借款數(shù)額（大寫）： 清還方式： 財(cái)務(wù)處 (或所在單位 )意見： 簽章： 年 月 日 備注： 出入 證件 人力資源處意見： 簽章： 年 月 日 備注： 勞保 用品 用品： 倉庫簽章： 交接人簽章： 年 月 日 備注：春季秋季工作服、工作帽、膠靴等 培訓(xùn) 費(fèi)用 折算 費(fèi)用合計(jì)（大寫）： 服務(wù)年限： 補(bǔ)償費(fèi)（大寫）： 扣款方式： 所在單位意見： 年 月 日 備注： 其他 物品 證件 物品證件： 交接單位簽章： 交接人簽章： 年 月 日 備注： 16 開除廠籍通知書 （存 根） 編 號 時 間 送達(dá)部門及人員 送達(dá)時間 開除人員： 姓名 性別 出生年月 入廠時間 家庭住址 原屬單位 原崗位 開除原因 執(zhí)行依據(jù) 副總簽字 年 月 日 開除廠籍通知書 (表十 ) （第 號） 同志： 你因 違犯《廠規(guī)廠紀(jì)》中 條 款規(guī)定，現(xiàn)給予開除廠籍， 特此通知。請你務(wù)必于即日做好有關(guān)交接手續(xù)，退還有關(guān)物品，立即離廠。 山東 XX有限公司 年 月 日
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