最新員工利潤分享與股票期權(quán)激勵計劃方案-資料下載頁
2025-05-31 22:44本頁面
【正文】 有股份或者股份變現(xiàn)；股權(quán)變現(xiàn)時，股權(quán)持有人有權(quán)按照自己的意愿選擇如下方式進(jìn)行變現(xiàn)：l 由原股東聯(lián)社回購，回購價格為上年度底的每份賬面凈資產(chǎn)值；l 向公司內(nèi)部其他股權(quán)持有人協(xié)議轉(zhuǎn)讓，但不得向公司之外的第三方協(xié)議轉(zhuǎn)讓；股份變現(xiàn)時，在同等價格下，原股東聯(lián)社有優(yōu)先購買權(quán)；第二十九條 股票期權(quán)管理機構(gòu)公司考核與薪酬委員會是公司管理期權(quán)的管理機構(gòu)，具體管理職能如下：l 負(fù)責(zé)股票期權(quán)授權(quán)與行權(quán)的具體事務(wù)管理，包括發(fā)放認(rèn)股權(quán)證，登記名冊，凈資產(chǎn)記賬，行權(quán)登記，紅利發(fā)放等；l 向聯(lián)社理事會報告股票期權(quán)的執(zhí)行情況；l 在聯(lián)社理事會授權(quán)下根據(jù)股票期權(quán)管理規(guī)則有權(quán)變更股票期權(quán)激勵計劃甚至中止激勵計劃。第四章、附則第三十條 釋義本方案下列用語具有如下含義：公司及本公司：指XX省XXXX集團(tuán)公司；利潤分享激勵計劃：指在完成公司業(yè)績目標(biāo)的情況下，公司和員工共同分享公司利潤的計劃。股票期權(quán)、期權(quán)：公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。激勵對象可以其獲授的期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量的股份。期權(quán)是一種權(quán)利，不是義務(wù)，受益人可以放棄這種權(quán)利（放棄行權(quán)），也可以行使這種權(quán)利（行權(quán)）；期權(quán)激勵計劃實施的期限：指股票期權(quán)首次授予至已授期權(quán)最后一次行權(quán)完畢之間的時間期限；期權(quán)激勵對象：指被選擇參加公司本次股票期權(quán)激勵計劃的對象，他們可以根據(jù)本計劃獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)。股權(quán)持有人：指本次股票期權(quán)行權(quán)后，擁有XX省XXXX集團(tuán)公司股票的股東；股票：指根據(jù)本激勵計劃，激勵對象有權(quán)購買的XX省XXXX集團(tuán)公司發(fā)行的內(nèi)部股票。行權(quán)：指激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司股份的行為。行權(quán)價格：指公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買公司股份的價格。元：指人民幣元；凈資產(chǎn)增值率：按照公司目前認(rèn)定的計算方法計算；凈資產(chǎn)增值率目標(biāo)：指本激勵計劃實施期限中設(shè)定凈資產(chǎn)增值率目標(biāo)值，具體目標(biāo)值設(shè)定如下：2009年度，公司凈資產(chǎn)增值率為 ％；2010年度，公司凈資產(chǎn)增值率為 ％；2011年度，公司凈資產(chǎn)增值率為 ％；個人年度績效考核合格：指按照公司目前已執(zhí)行的績效考核辦法，激勵對象在本激勵計劃實施期限各年度績效考核合格；高級管理人員：（待明確）中層管理人員：（待明確）基層管理人員：（待明確）理事會：指XX省XXXX集團(tuán)公司聯(lián)社理事會；國資委：指XX省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會；第三十一條 期權(quán)激勵對象一旦繳納風(fēng)險保證金或者行權(quán)所需款項，即視為接受本方案的約束，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；第三十二條 本方案自聯(lián)社理事會審議通過之日起生效；第三十三條 本方案由聯(lián)社理事會負(fù)責(zé)解釋；第三十四條 相關(guān)附件附件一：XX省XXXX集團(tuán)公司股權(quán)激勵計劃參與者名冊；附件二：XX省XXXX集團(tuán)公司XX年度股票期權(quán)協(xié)議書；附件三：XX省XXXX集團(tuán)公司股票期權(quán)行權(quán)申請
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