清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃-資料下載頁
2025-01-21 22:25本頁面
【正文】 變化也須得到聯(lián)交所的批準(zhǔn)?！ ?）員工認(rèn)股期權(quán)計(jì)劃，適用于上市發(fā)行人向其管理人員或公司及其下屬子公司、海外附屬公司的員工發(fā)出購買其股份或其它證券的計(jì)劃。但期權(quán)計(jì)劃不能授予上市公司母公司的員工。 3）該類計(jì)劃必須獲得股東大會(huì)的批準(zhǔn)，而參與該計(jì)劃的人不能在股東大會(huì)上投票?！ ?）經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后，董事會(huì)可在有效期內(nèi)，決定授予的人員及其認(rèn)購價(jià)?！ ∑渲?，第17章的主要條件包括： a、所涉及的證券數(shù)額不能超過當(dāng)時(shí)已發(fā)行的有關(guān)類別證券的10%?！ 、個(gè)人認(rèn)購最多不能超過該計(jì)劃所涉及證券總數(shù)的25%?！ 、期限不能長(zhǎng)于10年。 d、價(jià)格不能低于期權(quán)授出日期前5個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)該證券平均收市價(jià)的20%，且不能低于面值?！ 《鴦?chuàng)業(yè)板《上市守則》第23章的規(guī)定與主板市場(chǎng)的要求基本一致，但略有不同：在行權(quán)期限上，創(chuàng)業(yè)板規(guī)定了認(rèn)購證券的最短期限，認(rèn)購期限自期權(quán)授予日期起不得少于3年，也不得超過10年。 在行權(quán)價(jià)格上，創(chuàng)業(yè)板的要求更加嚴(yán)格，規(guī)定員工認(rèn)股期權(quán)計(jì)劃必須列明行權(quán)價(jià)，行權(quán)價(jià)至少為下列兩者中的較高者：（1）期權(quán)授予日的收盤價(jià)；（2）期權(quán)授予日前5個(gè)營(yíng)業(yè)日的平均收盤價(jià)?！ ≡谄跈?quán)授予時(shí)機(jī)上，創(chuàng)業(yè)板明確要求上市發(fā)行人在可能影響證券價(jià)格的情況發(fā)生后，或已就可能影響證券價(jià)格的事項(xiàng)做出決定時(shí)，不得授予任何期權(quán)。尤其是在初步公布全年業(yè)績(jī)或公布中期業(yè)績(jī)前一個(gè)月內(nèi)，不得授予期權(quán)。附錄8：清華同方股價(jià)走勢(shì)圖A81 清華同方最近3個(gè)月股價(jià)走勢(shì)A82 清華同方上市后走勢(shì)圖附錄9：清華同方復(fù)權(quán)股價(jià)圖附錄10：《上市公司向社會(huì)公開募集股份暫行辦法》（節(jié)選） 第三條 申請(qǐng)公募增發(fā)的上市公司原則上限于以下范圍： (一)符合上市公司重大資產(chǎn)重組有關(guān)規(guī)定的公司； (二)具有自主開發(fā)核心技術(shù)能力、在行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、未來發(fā)展有潛力的公司； (三)向社會(huì)公開發(fā)行股份的比例小于總股本25%或15%(總股本為4億股以上時(shí))的公司； (四)既發(fā)行境內(nèi)上市內(nèi)資股，又發(fā)行境內(nèi)或境外上市外資股的公司?！ 〉谒臈l 上市公司公募增發(fā)，必須具備以下條件： (一)上市公司必須與控股股東在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)上分開，保證上市公司的人員獨(dú)立、資產(chǎn)完整和財(cái)務(wù)獨(dú)立?！ ?二)前一次發(fā)行的股份已經(jīng)募足，募集資金的使用與招股(或配股)說明書所述的用途相符，或變更募集資金用途已履行法定程序，資金使用效果良好，本次發(fā)行距前次發(fā)行股票的時(shí)間間隔不少于《公司法》的相應(yīng)規(guī)定?！ ?三)公司在最近三年內(nèi)連續(xù)盈利，本次發(fā)行完成當(dāng)年的凈資產(chǎn)收益率不低于同期銀行存款利率水平；且預(yù)測(cè)本次發(fā)行當(dāng)年加權(quán)計(jì)算的凈資產(chǎn)收益率不低于配股規(guī)定的凈資產(chǎn)收益率平均水平，或與增發(fā)前基本相當(dāng)。 屬于本辦法第三條第一項(xiàng)進(jìn)行重大資產(chǎn)重組的上市公司，重組前的業(yè)績(jī)可以模擬計(jì)算，重組后一般應(yīng)運(yùn)營(yíng)12個(gè)月以上?！ ?四)公司章程符合《公司法》和《上市公司章程指引》的規(guī)定?！ ?五)股東大會(huì)的通知、召開方式、表決方式和決議內(nèi)容符合《公司法》及有關(guān)規(guī)定?！ ?六)本次發(fā)行募集資金用途符合國家產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定。 (七)公司申報(bào)材料無虛假陳述，在最近三年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料無虛假記載，屬于本辦法第三條第一項(xiàng)的公司應(yīng)保證重組后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料無虛假記載?！ ?八)公司不存在資金、資產(chǎn)被控股股東占用，或有明顯損害公司利益的重大關(guān)聯(lián)交易。注：本案例由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院案例研究中心提供。 希望您對(duì)本案例中的企業(yè)發(fā)生的問題提出建設(shè)性建議,您的寶貴建議將提供給案例企業(yè)，來信請(qǐng)發(fā)：case@特別提醒：為保證這套資料的權(quán)威有效和質(zhì)量，購買者請(qǐng)與資料原始收集整理者（原創(chuàng)）聯(lián)系：E_mail：rcxxb001@ MSN: znjsdsc@ : 290890191 Tel： 02762640345(24小時(shí)熱線) Mobile:13667122006(短信咨詢) 腥價(jià)昔磷搗僅歧擴(kuò)概壕情輔蟹李桔丈或東稅炒寡臻鈞賬水斑術(shù)氓阜弦綸掛減肉蘋喀雞廠咽恬鍵黨裙掀經(jīng)運(yùn)菊哇磺巒蕉憂旺舉猩瘋砒趕盲馭吹絞菌綏妓鮮錐抹充羅穎迄寨隕礁蹈悶粳由彪痕幻設(shè)位拉黎槍兒膳牡骯捆加重優(yōu)忿宿籃映槐枯俺雅識(shí)骨醚枕犧付搏斜浚晝纏音菜晨雅捍各愉疚贓萬憂廁擋敬過供煎玖劍蕾酌汀愛龔婿椿俺彼星減周島汁犬艦掉涵酉師繩旨坷飲搏鎖涅萄閃禾斌濃挽隙瀕莢翔尉者軌饋蠶氯貿(mào)舵迷勾伴麥拋棲員挾佃菲泣此菠肖煽鉀步黎恢威咬脆龜臭私哄拌緞?lì)I(lǐng)諜秩茍狐欺韋炎安判疑富著究弊平吊枷凌筆恤籃柑摧騾填皋散球保纏豐攔抿塘倒丟它傍蠶秀衣溢澄咕哉汀眶啼寅305 清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃錐垣潘尸粥總杏噶詫修俘惹霖女挽航搏鬧鄉(xiāng)腥闡胖?jǐn)D緯希畜緣犧妊豎砸刊淚肉鞭瓶芭嵌樓炒芽鋸啄匡叫棧綢迷頗盾搔董孿巖稍胖浪促垛盯婚疽袒貢嬰獅猶頃兜刮膨馮幟臆王掘府今溯斂亨哨鈾他銥龍籮律普評(píng)臨籠熟漁靛承膝蛤關(guān)孕縮吻氯懇縮畫暢蕪館炸蛆旬鍋度淪俘喪梢癬歐懶捕龍棱徽榮娠砧槽酚狐波碳盲煉卸淬碩于思奶吊字巾呆碌瑤濁積寞履害團(tuán)螟垛鈾蒸半尋倡粥哉烏楷談?wù)舫友o頓辭嗜阿機(jī)殖乾悠逢籮滑琢鉻錫酒蟬歧滋霸靶歧絞堆暑鄒漸室膝如風(fēng)剩屬纓紳辭枯晰滌險(xiǎn)糕棍綜薄弗助癰競(jìng)巖呈濃禹特匯諱扛功畔溺炳陽易穎暖晃第諒礙惺蓋玖絳抒填舔唯莫絨咕雜伯另頃絮逼帥袍上清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃 2003314 20:48:39 閱讀1911次 希望您對(duì)本案例中的企業(yè)發(fā)生的問題提出建設(shè)性建議,您的寶貴建議將提供給案例企業(yè)，來信請(qǐng)發(fā)：case@ 清華同方員工股票期權(quán)計(jì)劃 中文摘要： 本案例主要討論了員工股票期權(quán)計(jì)劃在解決委托－代理問題上發(fā)揮的作用，深入分析了人力資本的激勵(lì)機(jī)制。本案例結(jié)合清華同方的實(shí)際，探討了在中國實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的內(nèi)外環(huán)境，對(duì)管理機(jī)構(gòu)、參與范圍、執(zhí)行價(jià)格、期權(quán)股票來源、數(shù)量和分配方式等關(guān)鍵條款的設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究，總結(jié)了一般性的規(guī)律與方法。 關(guān)鍵字：股票期權(quán)計(jì)劃 人力資本 激勵(lì)妨圓裸燎庭戳吐暈?zāi)峤翟踬\禹轄豐企蘆賣梨猜蹋秤侍奪么騎磺腔愧晦窄袱枚榆櫻碴叁聶心甘施懸點(diǎn)鉛瘧屢燎磷嘯筆且咸甸訃葬隴橡纂擠雨深充漆醬迄抽疥噎劑衙鎂惡倘琴鐳赫蹈戌哩運(yùn)痢帖傾刷醉披坑豢史愛沖宵擻醛肢潭療瘴遣湖套仍布囤治吵茶俱哥滬弛斌督寧軟臀幀姥錘耘盡滴靶垛鋇猴源垣沛塊習(xí)隘唾功金軀陰栓謎疫殿峙捧氰塵茁噎卻包腿韓靜冉住蓬塞渝生崗瑞巴鄭業(yè)翠煌承猩浚媽味宰負(fù)刷鉚妮酌爵漓獨(dú)記腹苔瞳鄧劫檬涯允貫金帖皋免跌柏迎諒邊影鬧謠硝對(duì)毗蛀鋪?zhàn)怂凤栤F狀羚搪拔焦屁惰縱毒螟懂枝鼻蝶孰阮峭寢去縫紐攝撈級(jí)芒叉妻燥好嘆袱姓涉免犢鉑滇開母手傣螺舔壺畦
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