公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計劃方案-資料下載頁
2025-05-31 04:35本頁面
【正文】 《2010年公司內(nèi)部講師一覽表》 附件二 《內(nèi)部講師授課評估表》 附件三 《內(nèi)部講師培訓效果評估表》 附件四 《內(nèi)部培訓訓后總結(jié)反饋表》 12 附件二： 《內(nèi)部講師授課評估表》 （講師填寫） 部 門: 姓 名: 培訓內(nèi)容: 培訓時間:維度 評估項目 很差 差 一般 好 很好 優(yōu)秀 課程主題是否明確，課程框架是否符合邏輯 5 6 7 8 9 10課 程 課程內(nèi)容是否具有針對性、實用性 5 6 7 8 9 10內(nèi) 課程內(nèi)容是否新穎、充實 5 6 7 8 9 10容 課程內(nèi)容是否對工作具有指導與參考意義 5 6 7 8 9 10 講師對培訓內(nèi)容是否全面、到位 5 6 7 8 9 10講 師 講師表達是否清楚、富有感染力 5 6 7 8 9 10師 表 講師對培訓內(nèi)容是否有獨特精辟見解 5 6 7 8 9 10達 講師是否與學員進行有效互動 5 6 7 8 9 10 培訓教材設(shè)計思路是否清晰 5 6 7 8 9 10培 培訓教材整體內(nèi)容是否系統(tǒng) 5 6 7 8 9 10訓 教 1培訓教材重點內(nèi)容是否詳細 5 6 7 8 9 10材 1是否增加新的培訓學習資料 5 6 7 8 9 10教 1講師運用的培訓方法是否豐富多樣 5 6 7 8 9 10學 方 1講師是否運用案例、故事、游戲來說明培訓內(nèi)容 5 6 7 8 9 10法 與 5 6 7 8 9 10與 1講師是否充分教學相關(guān)工具與教學設(shè)備 工 5 6 7 8 9 10具 1講師是否利用課堂討論來深化培訓內(nèi)容其他 1此次培訓對您個人工作是否有幫助 5 6 7 8 9 101您給予這次培訓的總評分是（以100分計）：1您認為講師不足之處在哪里？ 您對講師有哪些意見與建議？ 13 附件三： 《內(nèi)部講師培訓效果評估表》 （學員填寫） 部 門: 姓 名: 培訓內(nèi)容: 培訓時間: 請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的分數(shù)上打“√”： 課程內(nèi)容 很差 差 一般 好 很好 5 6 7 8 9 、易于理解 5 6 7 8 9 、便于應(yīng)用 5 6 7 8 9 10 培訓 師、態(tài)度友善 5 6 7 8 9 5 6 7 8 9 ，現(xiàn)場氣氛很好 5 6 7 8 9 5 6 7 8 9 10 培訓收獲 5 6 7 8 9 。 5 6 7 8 9 ，幫助對過去的 5 6 7 8 9 10工作進行總結(jié)與思考。，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以100分計）：? ：？說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓質(zhì)量與水平。 14 附件四： 《內(nèi)部培訓訓后總結(jié)反饋表》 （內(nèi)部講師填寫） 培訓主題 培訓時間培訓講師 培訓人數(shù) 培訓地點自我評價 A、很滿意 B、滿意 C、普通 D、不滿意 課程優(yōu)點 課程不足 原因分析改善建議 備注
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