焊接技術應用專業(yè)人才需求調研報告書-資料下載頁
2025-05-14 03:00本頁面
【正文】 且基本都是培養(yǎng)中級工層次的技能型人才，整體的招生計劃人數與市場人才缺口有較大的距離，因此，該專業(yè)的技能人才缺口依然很大。尤其是高級工及技師的缺口尤為明顯。 （三）行業(yè)企業(yè)對技能型人才在各方面素質要求的分析行業(yè)企業(yè)對技能型人才在知識和技能方面的要求職業(yè)道德和工作態(tài)度71%學習新知識和新技能的能力14%．團隊合作精神43%工作效率14%勝任目前工作的能力29%相關專業(yè)知識14%企業(yè)對技校畢業(yè)生的素質要求焊工技能型人才有很大一部分從事的是企業(yè)的維修工作，這部分企業(yè)全部要求畢業(yè)生擁有焊鉗、焊電等復合專業(yè)的知識與技能；而從事焊接生產的企業(yè)，要求技能型人才具有更高的實際操作水平，能更快的適應企業(yè)的生產要求。50%以上的企業(yè)提出：職業(yè)教育應更加符合企業(yè)用人情況的需求，可以在掌握基本技能的基礎上針對普遍型的工作崗位進行強化培訓。行業(yè)企業(yè)對技能型人才在職業(yè)素養(yǎng)方面的要求企業(yè)對技能型人才在職業(yè)素養(yǎng)各方面的要求在統計的問卷（多選題）中所占比例如右圖所示，從結果看，企業(yè)對技能型人才的職業(yè)道德、工作態(tài)度及團隊合作精神更加看重。行業(yè)企業(yè)對技能型人才在人才培養(yǎng)模式上的要求比較歡迎工學結合、頂崗實習培養(yǎng)模式，但企業(yè)更希望好的學生能夠在畢業(yè)后留在企業(yè)，減少流失率。畢竟企業(yè)花了大量的人力、財力培訓學生，學生在經過這一階段后，大部分已經能夠適應本崗位工作，企業(yè)也無需再招聘新人，對企業(yè)來說，也可以節(jié)約不少的成本。目前我院對技能型人才培養(yǎng)現狀和差距①近幾年畢業(yè)生就業(yè)狀況焊工技能型人才的就業(yè)形勢非常好，畢業(yè)生供不應求。今年1112月的校園招聘會出現了很多用人企業(yè)招不到焊工的情況。究其原因，就是學生對用人需求量占一半以上的中小型企業(yè)不屑一顧，受傳統思想的影響，絕大部分學生都把目光盯在大型央企、國企身上，而中小型企業(yè)的工作環(huán)境、市場競爭力也確實存在著一定的差距。從而造成今年焊工技能型人才的初始就業(yè)率只有80%左右，隨著時間的流逝，就業(yè)率還會隨著學生從企業(yè)的流失繼續(xù)下降。②專業(yè)課程設置與企業(yè)崗位要求吻合情況和差距畢業(yè)生從事焊接生產崗位工作時，學校的專業(yè)課程設置基本能滿足企業(yè)要求，但應該加強職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育；而對于從事維修崗位工作的畢業(yè)生，應開設復合專業(yè)方面的課程設置。③畢業(yè)生技能水平與企業(yè)崗位要求適應情況和差距畢業(yè)生基本技能水平還可以，但在企業(yè)的生產技能水平不高，需要經過23個月的培養(yǎng)才能勝任企業(yè)的崗位要求。④畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)現狀和差距專業(yè)理論知識缺乏57%專業(yè)面太寬，專業(yè)知識不夠精 43% 系統操作不夠深入29%我院焊工專業(yè)學生突出的知識缺陷理論知識43%職業(yè)道德修養(yǎng)100%溝通與協作能力29%技術應用能力29%我院學生在哪些方面需要加強 從上面的圖表中可以看出，我院學生今后應在職業(yè)道德修養(yǎng)、專業(yè)知識等方面加強。四、調研結論（一）人才培養(yǎng)方向定位通過分析焊工專業(yè)對應的行業(yè)企業(yè)發(fā)展現狀與技術發(fā)展趨勢，分析行業(yè)企業(yè)各層級用人情況及數量要求，參照焊工專業(yè)職業(yè)內涵、職業(yè)崗位群與工作職責，比較同類職業(yè)院校焊工專業(yè)培養(yǎng)方向定位、培養(yǎng)層次定位與近年辦學規(guī)模等情況，結合本學校本專業(yè)近三年的辦學經驗，現將焊工專業(yè)人才培養(yǎng)方向定位為：面向機械設備制造企業(yè)、鋼結構工程公司、鍋爐容器類企業(yè)、鋼鐵企業(yè)以及大量使用焊工技能維護設備的各行業(yè)企業(yè)，針對焊工或焊電、焊鉗等維修工崗位，培養(yǎng)從事機械設備焊接加工和設備維修這兩個方向的技能型人才。 （二）人才培養(yǎng)層次定位 通過分析焊工專業(yè)的技能人才層次分類及數量需求，以及與國家職業(yè)標準等級要求的對應情況，借鑒本學校焊工專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展情況，本專業(yè)人才培養(yǎng)層次可定位為：機械設備維修方向設置高級技工、預備技師層次，強調復合專業(yè)的理論與技能的學習；焊接加工方向設置為中級技工層次，注重焊工技能操作的能力。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好
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