美xx年薪制薪酬激勵制度-資料下載頁
2025-05-27 14:54本頁面
【導讀】定的經(jīng)營者團隊，保證事業(yè)部的長遠發(fā)展，特制定本制度。。校委會成員，及其他董事長和總經(jīng)理認定可享受年薪制的員工。集團高層管理人員實行聘任制，每屆任期1-3年，可連聘連任。故意泄漏或取得與年薪額度相關(guān)信息。事長和有關(guān)人員協(xié)商達成。基本年薪占標準年薪40%，按月核發(fā)，招辦主任如進入年薪制體系，基本年薪占標準年薪的30％。特殊情況由總經(jīng)理批準后可以隨時進行調(diào)整。資根據(jù)崗位價值確定，均在學期末招生結(jié)算工作全面結(jié)束后一個星期內(nèi)核發(fā)。外傷害險等，具體項目及數(shù)額見集團其它規(guī)定。要者，可不受此規(guī)定限制；會、總裁審批后發(fā)布。本制度自發(fā)布之日起施行。本制度由x教育集團人力資源部負責解釋。
【正文】 年 15 天，副總 裁與學部校長 10天，具體內(nèi)容方式另行規(guī)定。 年薪制崗位可由集團選派進行國內(nèi)外進修： 總裁、副總裁任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外中長期進修； 分校校校長任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外短期進修；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外中長期進修；總經(jīng)理認為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其它年薪制員工任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國內(nèi)外短期或中長期進修；總經(jīng)理認為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其他董事長（總經(jīng)理）認定可以享受年薪制的高級教學和專業(yè)人員另行規(guī)定。 以上條件均為必要條件，是 否執(zhí)行根據(jù)集團具體情況進行安排。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 8 頁 附則 本制度由 x 教育集團人力資源部起草和修訂，經(jīng)由 x 教育集團董事會、總裁審批后發(fā)布。 本制度自發(fā)布之日起施行。 本制度由 x 教育集團人力資源部負責解釋。
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